Spécialiste Acquisition de Talents — Construction & Ingénierie

Kiewit; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale et dentaire

Vision et retraite avec abondement

Assurance vie et invalidité

Congés payés généreux

Programme bien-être et aide aux employ

Habilités de leadership et mentorat

Job summary

Kiewit, un leader en construction et ingénierie, recherche une personne polyvalente en recrutement pour soutenir nos équipes en Amérique du Nord. En tissant des relations solides avec les gestionnaires et en organisant nos campagnes, vous contribuerez à constituer nos équipes.

Vous apportez au moins deux années d’expérience en acquisition de talents, de fortes compétences relationnelles et la maîtrise de LinkedIn Recruiter et de la suite Office.

Qualifications

• Minimum de deux années d'expérience spécialisée en acquisition de talents.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à influencer les parties prenantes.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et de la suite Microsoft Office.
• Engagement envers les principes de diversité, d'équité et d'inclusion.

Responsibilities

• Analyser les CV et mener les entrevues initiales pour évaluer les qualifications et la compatibilité culturelle.
• Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour affiner des descriptions de poste et des campagnes de recrutement.
• Gérer le parcours candidat, des présélections à la sélection, et assurer une expérience candidat fluide.
• Conduire des campagnes de recrutement ciblées et bâtir des bassins de talents diversifiés.
• Suivre les indicateurs de recrutement et soutenir l'amélioration continue des processus.

Skills

Acquisition de talents

Négociation d'offres

Gestion des relations

Communication interpersonnelle

Tools

LinkedIn Recruiter

Microsoft Office

Job description

Kiewit, un leader en construction et ingénierie, recherche une personne polyvalente en recrutement pour soutenir nos équipes en Amérique du Nord. En tissant des relations solides avec les gestionnaires et en organisant nos campagnes, vous contribuerez à constituer nos équipes.

Vous apportez au moins deux années d’expérience en acquisition de talents, de fortes compétences relationnelles et la maîtrise de LinkedIn Recruiter et de la suite Office.