Spécialiste en Acquisition de Talents

Kiewit; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale et dentaire

Vision et retraite avec abondement

Assurance vie et invalidité

Congés payés généreux

Programme bien-être et aide aux employ

Habilités de leadership et mentorat

Job summary

Kiewit, un leader en construction et ingénierie, recherche une personne polyvalente en recrutement pour soutenir nos équipes en Amérique du Nord. En tissant des relations solides avec les gestionnaires et en organisant nos campagnes, vous contribuerez à constituer nos équipes.

Vous apportez au moins deux années d’expérience en acquisition de talents, de fortes compétences relationnelles et la maîtrise de LinkedIn Recruiter et de la suite Office.

Qualifications

• Minimum de deux années d'expérience spécialisée en acquisition de talents.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à influencer les parties prenantes.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et de la suite Microsoft Office.
• Engagement envers les principes de diversité, d'équité et d'inclusion.

Responsibilities

• Analyser les CV et mener les entrevues initiales pour évaluer les qualifications et la compatibilité culturelle.
• Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour affiner des descriptions de poste et des campagnes de recrutement.
• Gérer le parcours candidat, des présélections à la sélection, et assurer une expérience candidat fluide.
• Conduire des campagnes de recrutement ciblées et bâtir des bassins de talents diversifiés.
• Suivre les indicateurs de recrutement et soutenir l'amélioration continue des processus.

Skills

Acquisition de talents

Négociation d'offres

Gestion des relations

Communication interpersonnelle

Tools

LinkedIn Recruiter

Microsoft Office

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

District/Groupe d'origine : DHO HR Operations

Département : Ressources humaines

Marché : [[Marché]]

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position

Vous aimez le travail d'équipe et évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance? Vous possédez une solide expérience en recrutement de talents? Nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente et passionnée pour se joindre à notre équipe de recrutement. Dans ce rôle, vous travaillerez avec une équipe innovante à l'échelle de l'Amérique du Nord. En bâtissant des relations solides avec les gestionnaires, vous apprendrez à constituer nos équipes.

Chez Kiewit, l'envergure de nos activités est immense. Nos projets de construction et d'ingénierie s'étendent aux États-Unis, au Canada et au Mexique, et chacune de nos initiatives contribue à améliorer et à relier les collectivités. Nous comptons sur nos professionnels du soutien aux opérations, dont la performance est remarquable : ils sont le ciment qui unit plusieurs secteurs de l'entreprise et les catalyseurs qui font bouger les choses. Nous n'embauchons que les personnes les plus motivées et nous leur offrons des possibilités de carrière variées, un leadership et un mentorat solides, un travail collaboratif et valorisant, ainsi que des responsabilités qu'elles ne trouveront pas n'importe où. Nous repoussons sans cesse les limites. Vous le pouvez aussi.

Vue d'ensemble du district

En tant que membre de l'équipe des Opérations RH de Kiewit, vous contribuerez à une fonction ressources humaines cohérente et stratégique qui soutient notre succès à l'échelle mondiale. Nos centres d'excellence RH passent de groupes décentralisés à un modèle de services partagés simplifié, et ils favorisent l'innovation et le partenariat à tous les niveaux de l'organisation. Ce district est voué à l'amélioration continue, à l'inclusion et à la prestation de services RH de premier ordre qui soutiennent les employés et les leaders partout où Kiewit exerce ses activités

• Combler entre 100 et 150 postes par année en Ontario et au Québec dans une variété de fonctions, notamment coordonnateurs de chantier, surintendants, inspecteurs qualité, conseillers en santé et sécurité, et professionnels des finances.
• Effectuer une analyse approfondie des CV et mener des entrevues initiales pour évaluer les qualifications des candidats, leur adéquation avec la culture de l'entreprise et leur correspondance avec les exigences du poste.
• Collaborer efficacement avec les gestionnaires d'embauche pour peaufiner les descriptions de poste et élaborer des campagnes de recrutement ciblées qui attirent des bassins de candidats diversifiés.
• Superviser le cheminement des candidats aux étapes de présélection, d'entrevue et de sélection, en assurant un processus d'embauche fluide et rapide.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle en maintenant une communication claire et respectueuse, en donnant de la rétroaction et en répondant rapidement aux demandes.
• Tenir des dossiers rigoureux et produire des indicateurs de recrutement à partir de l'ATS afin d'appuyer la prise de décision fondée sur les données et l'amélioration continue des processus.
• Minimum de deux années d'expérience spécialisée en acquisition de talents, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'ingénierie, assurant une bonne connaissance des particularités de l'industrie et des attentes des candidats.
• Habiletés interpersonnelles et de communication exceptionnelles permettant d'établir des liens de confiance, d'influencer les parties prenantes et de favoriser des partenariats collaboratifs au sein d'équipes diversifiées.
• Expertise démontrée dans la négociation d'offres d'emploi et l'arrimage des stratégies de recrutement aux objectifs d'affaires, ce qui accroîtra votre efficacité dans ce rôle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de LinkedIn Recruiter, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et méthodes de recrutement.
• Engagement envers les principes de diversité, d'équité et d'inclusion, et capacité à mettre en place des pratiques d'embauche inclusives qui enrichissent la composition des équipes

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble complet d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre secteur, notamment des régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle de premier ordre couvrant les employés éligibles et les personnes à leur charge, des programmes volontaires de bien-être et d'assistance aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec abondement, et de généreux congés payés.

Nous croyons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination, et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous exerçons nos activités.

Il n'y a pas de limite à ce que vous pourrez faire chez Kiewit. Votre travail aura un impact positif sur la vie des gens pour les générations à venir, que ce soit en réalisant ou en soutenant des projets qui fournissent aux collectivités une énergie fiable, des transports sûrs, de l'eau propre ou un accès aux soins de santé.

Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe.
Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie. Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.

Kiewit, un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, est d'avis qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la réussite de l'entreprise. Nous poursuivons nos efforts pour attirer, développer et conserver des employés de tous horizons qui se passionnent pour notre industrie.

Nous nous engageons à embaucher des vétérans et des militaires et nous considérerons l'expérience militaire pertinente comme étant équivalente aux exigences de qualification.