Responsable RH Stratégie & Bien-être — Poste Autonome

Équipe Humania; Quebec; Presencial; CAD 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assurance Santé/Dentaire/Vision

REER et vacances

Horaires flexibles

Stationnement gratuit

Tenue décontractée

Resumo da oferta

Équipe Humania recherche un partenaire RH pour soutenir les gestionnaires, structurer les pratiques et veiller au bien‑être des équipes. Vous conseillerez sur les politiques internes, coordonnerez le recrutement et piloterez le cycle d’accueil et d’intégration, tout en développant les compétences et le climat organisationnel.

Le poste implique la supervision des pratiques RH quotidiennes, la conformité SST et la gestion des données pour la paie et les avantages, dans un contexte manufacturier

Qualificações

• Baccalauréat en ressources humaines ou relation industrielle requis.
• Membre de l’Ordre CRHA/CRIA recommandé.
• 5 à 8 ans d’expérience générale dans une PME manufacturière.
• Autonomie et sens de l’organisation pour diriger stratégie et opérations.
• Aisance relationnelle et diplomatie pour instaurer la confiance.
• Confidentialité et éthique professionnelle respectées.

Responsabilidades

• Accompagner les gestionnaires et conseiller sur les pratiques RH et le bien‑être des équipes.
• Réviser les politiques internes et garantir le respect des normes du travail.
• Piloter le cycle complet du recrutement et l’intégration des nouveaux employés.
• Coordonner l’évaluation, les formations et le climat organisationnel.
• Assurer la conformité SST et la gestion des incidents et retours au travail.

Conhecimentos

Autonomie

Organisation

Polyvalence

Aisance relationnelle

Diplomatie

Confidentialité

Éthique professionnelle

Formação académica

Baccalauréat en ressources humaines ou relation industrielle

Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA

Descrição da oferta de emprego

Équipe Humania recherche un partenaire RH pour soutenir les gestionnaires, structurer les pratiques et veiller au bien‑être des équipes. Vous conseillerez sur les politiques internes, coordonnerez le recrutement et piloterez le cycle d’accueil et d’intégration, tout en développant les compétences et le climat organisationnel.

Le poste implique la supervision des pratiques RH quotidiennes, la conformité SST et la gestion des données pour la paie et les avantages, dans un contexte manufacturier