Partenaire RH – SST, Santé & RSE

Patrick Morin; Bonne-Espérance; Hybride; CAD 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurances collectives

PAE

Télémédecine

RPDB

Formation dès l’embauche

Bonification

Rabais employés 20%

Vêtements de travail fournis

Résumé du poste

Patrick Morin recherche un(e) partenaire d’affaires – Santé, Sécurité et RSE pour accompagner les gestionnaires et les équipes dans la promotion d’une culture de prévention et de bien-être. Le poste développe, implante et améliore les stratégies SST et RSE, assure la conformité légale et coordonne les dossiers liés à l’invalidité et à la paie.

Le candidat idéal possède une solide expérience RH (5 ans minimaux), une expertise en SST, et maîtrise les outils SIRH et Excel.

Qualifications

• Compétences en accompagnement des gestionnaires, communication et gestion du changement.
• Aisance avec tableaux de bord, indicateurs et outils technologiques (Excel, SIRH).
• Grande tolérance à la pression et échéances serrées.
• Excellente capacité d’analyse; autonomie, jugement, initiative et discrétion.
• Ouvert au changement et esprit d’équipe; service client.
• Adaptabilité et professionnalisme.

Responsabilités

• Promouvoir une culture de prévention et de conformité au sein de l’entreprise.
• Réaliser audits, inspections et analyses de risques; suivre les mesures correctives et plans d’action.
• Conseiller les gestionnaires sur les dossiers SST et d’invalidité; suivi des indicateurs et outils de gestion.

Description du poste

Patrick Morin recherche un(e) partenaire d’affaires – Santé, Sécurité et RSE pour accompagner les gestionnaires et les équipes dans la promotion d’une culture de prévention et de bien-être. Le poste développe, implante et améliore les stratégies SST et RSE, assure la conformité légale et coordonne les dossiers liés à l’invalidité et à la paie.

Le candidat idéal possède une solide expérience RH (5 ans minimaux), une expertise en SST, et maîtrise les outils SIRH et Excel.