Porteur.se de clé - 3e clé

Renaissance-Qu; Montreal; On-site; CAD 22,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

REER avec contribution de l'employeur

Assurances collectives et télémédecine

5 journées personnelles payées

Jusqu'à 4 journées additionnelles lors

Boni annuel pouvant atteindre 500 $

Prime de référencement de 500 $

Rabais sur le transport collectif

Programme d'aide aux employés

Environnement de travail collaboratif

Job summary

Renaissance cherche un porteur de clé à Montréal pour soutenir l’équipe de gestion et assurer la fermeture du magasin du Fripe Plaza Anjou. Emploi permanent à temps partiel, horaires de 18h à 22h, avec opportunités de développement et contribution à la réduction des déchets grâce au tri et à la mise en marché.

Vous participerez à l’intégration du personnel et veillerez à l’application des politiques. Diplôme secondaire et 1–2 ans d’expérience requis, esprit d’équipe et communication essentiels.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires exigé.
• 1 à 2 années d’expérience pertinente.
• Aptitudes pour la gestion de personnel.
• Soutenir avec vigueur la mission et la philosophie de Renaissance.
• Bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication.
• Esprit ouvert, tolérance et respect d’autrui.

Responsibilities

• Fournir un soutien à l’équipe de gestion et contribuer à la fermeture du magasin.
• Gérer l’intégration et la supervision du personnel placé sous votre responsabilité.
• Optimiser les activités de Tri, étiquetage et mise en marché; assurer inventaire et dépôts bancaires/caisses.
• Fermer le magasin selon les horaires.
• Veiller au respect des politiques et mesures internes et à la sécurité des actifs.
• Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle et former le personnel.

Skills

Gestion de personnel

Travail en équipe

Communication

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Porteur.se de clé - 3e clé

Permanent temps partiel Fripe Plaza Anjou, Montréal, QC, CA

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire unedifférence !

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !

Lieu: Fripe Plaza Anjou

Horaire: 18h à 22h

Nos avantages

• REER avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives et télémédecine
• 5 journées personnelles payées
• Jusqu'à 4 journées additionnelles durant les Fêtes
• Boni annuel pouvant atteindre 500 $
• Prime de référencement de 500 $
• Rabais sur le transport collectif
• Programme d'aide aux employés
• Environnement de travail collaboratif et humain

Fonction générale

La personne titulaire du poste fournit un soutien à l'équipe de gestion notamment en ce qui a trait à la fermeture du magasin.

Tâches et responsabilités du poste de porteur de clé

• Assurer l’intégration et la gestion de tout lepersonnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluantl’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et miseen marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivisadministratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Assurer la fermeture du magasinselon les horaires de travail;
• Superviser l’application de toutes politiqueset procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures etcontrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Maintenir un niveau optimal de service à laclientèle;
• Voir, en collaboration avec l’équipe de gestion,à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• S’assurer que les mesures d’urgence et desécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Assurer l’entretien des lieux du travail.

Qualifications requises pour le poste de porteur de clé

• Diplôme d’études secondaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Pouvoirsoutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnesdispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouvertured’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacitéd’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.