Boutique - Commis plancher

Renaissance-Qu; Saint-Lambert; On-site; CAD 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels

Assurances maladie/dentaire

REER 4000$/an

Aide aux employés

Activités sociales

Prime rendement Noël 500$

Rabais transport en commun

Prime de référence 500$

Jours congés fêtes

Job summary

Renaissance-Qu à Saint-Lambert recherche un(e) Commis plancher pour soutenir l’équipe dans la gestion du magasin et l’accueil des donateurs.

Vous participerez au tri, à l’étiquetage et à la mise en marché des dons, vous opérerez les caisses et contribuerez à maintenir un service à la clientèle chaleureux et efficace.

Ce poste, idéal pour ceux qui partagent l’engagement social et environnemental de Renaissance, offre un cadre coopératif et des avantages intéressants.

Qualifications

• Diplôme requis ou équivalent.
• 1 année d’expérience pertinente est souhaitée.
• Bonne communication et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Accueillir les donateurs avec courtoisie et les aider à sortir les dons des véhicules.
• Assurer l’optimisation des activités du Tri (prix, étiquetage, mise en marché) et la rotation d’inventaire.
• Opérer les caisses enregistrantes et maintenir un niveau élevé de service à la clientèle.

Skills

Travail en équipe

Communication

Organisation

Rigueur

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Boutique - Commis plancher

Boutique Victoria, Saint Lambert, QC, CA

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise àbut non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertionsocioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer lemarché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestesconcrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner etacheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner surle marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement dessites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articlesménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du département des ventes, épauler l’équipe de gestion dumagasin (Gérant, Assistant et Responsable de plancher) dans les activitésinhérentes à la gestion d’un magasin.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en support au Gérant ou à son Assistant:

• Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules;
• Assurer l’optimisation des activités du Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire;
• Opérer les caisses enregistreuses;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Diplôme d’études secondaires
• 1 année d’expérience pertinente
• Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.);
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programmed'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnesqualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes ensituation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et lesminorités ethniques, à soumettre leur candidature.