Prepose.e a l'entretien menager - magasin

Renaissance-Qu; Dollard-des-Ormeaux; On-site; CAD 19,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels 5 jours

Assurances maladie et dentaire

REER jusqu’à 4000$/an

Aide aux employés et bien-être

Activités sociales

Prime de rendement et boni de Noël

Rabais 20% sur transports en commun

Prime référence jusqu’à 500$

Jours de congés supplémentaires payés

Job summary

Renaissance, organisme à Montréal, recherche du personnel d’entretien pour le service magasin. Vous assurerez le nettoyage quotidien du magasin et contribuerez à l’entretien général.

Le poste requiert rapidité, minutie et capacité de concentration, ainsi que la capacité de soulever des charges jusqu’à 23 kg. Bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe souhaités.

Qualifications

• Secondaire III ou l’équivalent.
• Rapidité, minutie et capacité de concentration.
• Capacité de soulever des poids jusqu’à 50 livres (23 kilos).
• Bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication.

Responsibilities

• Effectuer les tâches d’entretien ménager dans le magasin.
• Effectuer de petits travaux d’entretien et opérer l’équipement d’entretien de plancher.
• Connaître les étapes de décapage, cirage et entretien des planchers (atout).
• Suivre l’inventaire des produits ménagers et effectuer les travaux saisonniers.

Skills

Rapidité

Minutie

Concentration

Travail équipe

Adaptation

Education

Secondaire III ou équivalent

Job description

Fripe Galeries des Sources, Montréal, QC, CA

Il y a 4 jour(s) Identifiant de la demande: 3333

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise àbut non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertionsocioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer lemarché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestesconcrets pour préserver l’environnement.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du département des ventes, fournir unservice de nettoyage du magasin.

Tâches et responsabilité

Sous la supervision du gérant du magasin :

• Effectuertoutes les tâches d’entretien ménager dans les établissements (sans s'y limiter): époussetage, nettoyage de salle de bain, cuisine, bureaux, nettoyage des murs, nettoyage des vitrines, etc ;
• Effectuerde petits travaux d’entretien (ex : changer néons.);
• Habiletépour l’opération d’un équipement d’entretien de plancher;
• Connaitreles étapes concernant le décapage, le cirage et entretien périodique desplanchers. (Un atout);
• Suivrel’inventaire des produits ménagers;
• Effectuerles travaux saisonniers (déneigement des accès de l’établissement, tondre legazon).

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• SecondaireIII ou l’équivalent
• Rapidité,minutie et capacité de concentration
• Capacité desoulever des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres (23 kilos)
• Pouvoirsoutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnesdispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouvertured’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacitéd’adaptation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

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