Porteur.se de clé - 3e clé

Goodwill Renaissance Québec; Montreal; On-site; CAD 21,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

REER avec contribution employeur

Assurances collectives et télémédecine

5 journées personnelles payées

4 journées additionnelles durant les F

Bon i annuel jusqu'à 500$

Prime de référencement 500$

Rabais transport collectif

Programme d'aide aux employés

Environnement de travail collaboratif

Job summary

Goodwill Renaissance Québec recherche un porteur de clé pour soutenir l’équipe de gestion lors de la fermeture du magasin au Fripe Plaza Anjou. Vous gérerez le personnel sous votre responsabilité et assurerez une fermeture conforme des activités en fin de journée.

Ce poste exige des aptitudes en gestion d’équipe, organisation et communication, avec une approche empathique et respectueuse des personnes. Horaires variés de 18h à 22h et un cadre de travail collaboratif sont offerts.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires.
• 1 à 2 années d’expérience pertinente.
• Aptitudes pour la gestion de personnel.
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance.
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication.
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui.
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté.

Responsibilities

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité.
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire ainsi que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.).
• Assurer la fermeture du magasin selon les horaires de travail.
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et veiller au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise.
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle.
• Voir, en collaboration avec l’équipe de gestion, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel.
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soient bien comprises et suivies par tout le personnel.
• Assurer l’entretien des lieux du travail.

Skills

Gestion du personnel

Travail en équipe

Communication

Ouverture d’esprit

Adaptabilité

Sens de l’organisation

Honnêteté

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !

Lieu

Fripe Plaza Anjou

Horaire

18h à 22h

Nos avantages

• REER avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives et télémédecine
• 5 journées personnelles payées
• Jusqu'à 4 journées additionnelles durant les Fêtes
• Boni annuel pouvant atteindre 500 $
• Prime de référencement de 500 $
• Rabais sur le transport collectif
• Programme d'aide aux employés
• Environnement de travail collaboratif et humain

Fonction générale

La personne titulaire du poste fournit un soutien à l'équipe de gestion notamment en ce qui a trait à la fermeture du magasin.

Tâches et responsabilités du poste de porteur de clé

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Assurer la fermeture du magasin selon les horaires de travail;
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• Voir, en collaboration avec l’équipe de gestion, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien compris et suivies par tout le personnel;
• Assurer l’entretien des lieux du travail.

Qualifications requises pour le poste de porteur de clé

• Diplôme d’études secondaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.