Personal Banker Trainee: Build Clients, Grow Skills

TD

Saint-Jérôme

On-site

CAD 53,000 - 74,000

Full time

5 days ago
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Job summary

TD Canada Trust recherche un(e) Personal Banker Trainee à Saint-Jérôme, Québec. Rejoignez une équipe qui accompagne les clients dans la planification financière et les solutions d’épargne et de crédit, tout en développant vos compétences en service à la clientèle.

Ce poste offre une formation structurée et des opportunités d’évolution au sein du réseau TD, avec une progression de salaire selon l’expérience et les performances.

Qualifications

  • Diplôme d’études secondaires requis ou équivalent.
  • Une formation IFIC ou équivalent est requise.
  • CFSA doit être complété sous 12 mois après l’embauche.
  • Connaissances générales en outils bureautiques et applications Internet.

Responsibilities

  • Conseiller les clients sur des solutions financières et des produits bancaires.
  • Poser des questions financières pour comprendre les besoins des clients et offrir des conseils personnalisés.
  • Réaliser des revues financières et proposer des solutions adaptées.</br>Maintenir la confidentialité et l’exactitude des informations client.
  • Servir de point de contact pour l’équipe en matière de service à la clientèle et de résolution de problèmes.
  • Contribuer à un environnement professionnel conforme aux directives marketing et réglementaires.

Skills

Customer service
Financial advisory
Communication

Education

High school diploma
Post-secondary degree asset
IFIC certification
CFSA certification

Tools

MS Office
Internet applications

Job description

TD Canada Trust recherche un(e) Personal Banker Trainee à Saint-Jérôme, Québec. Rejoignez une équipe qui accompagne les clients dans la planification financière et les solutions d’épargne et de crédit, tout en développant vos compétences en service à la clientèle.

Ce poste offre une formation structurée et des opportunités d’évolution au sein du réseau TD, avec une progression de salaire selon l’expérience et les performances.

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