Partenaire en acquisition de talents

Quantum Management Services Ltd; Quebec; Teletrabalho; CAD 85 000 - 95 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prime

Avantages sociaux complets

REER

Resumo da oferta

Talantir, leader actif dans le secteur de la santé animale, recherche un partenaire en acquisition de talents expérimenté et stratégique pour diriger les efforts de recrutement à l'échelle de la province de Québec et au-delà. Le rôle exige de concevoir des stratégies à long terme, d'influencer les décisions d'embauche et de bâtir une croissance durable.

Vous piloterez le recrutement de postes spécialisés, conseillerez les dirigeants et développerez un vivier de talents tout en garantissant une

Qualificações

• Minimum 4–5 ans d'expérience en recrutement à cycle complet pour des postes spécialisés ou difficiles
• Expérience avérée de partenariat avec la haute direction et d'influence sur les décisions d'embauche
• Solide expérience en repérage et engagement de talents passifs
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et négociation
• Esprit stratégique et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Disponibilité pour déplacements occasionnels dans la province de Québec

Responsabilidades

• Diriger le recrutement de bout en bout pour des postes spécialisés à travers le Québec
• Conseiller stratégiquement la direction sur la planification de la main-d’œuvre et le marché du travail
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de repérage pour attirer les talents passifs
• Créer et maintenir un vivier de talents pour les besoins actuels et futurs
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle par une communication proactive et des relations solides
• Représenter l'organisation lors d'événements et de réseautage dans le secteur; soutenir le recrutement international (visa et intégration)

Conhecimentos

Recrutement end-to-end

Partenariat avec la direction

Sourcing de talents passifs

Communication excellente

Gestion des parties prenantes

Négociation

Esprit stratégique

Descrição da oferta de emprego

Salary: $85k - 95k per year

Reference: 612224

Poste : partenaire en acquisition de talents

Lieu de travail : 100 % à distance (le candidat doit résider dans la province de Québec)

Salaire : 85 k$ à 95 k$ + prime + avantages sociaux complets, REER

À propos du poste

Notre client, une organisation de premier plan en pleine croissance dans le secteur de la santé animale, recherche un partenaire en acquisition de talents expérimenté et stratégique pour diriger et améliorer les efforts de recrutement dans toute la province de Québec. Ce poste ne se limite pas à pourvoir des postes, il s'agit de mettre en place des stratégies à long terme en matière de talents, d'influencer les décisions clés en matière d'embauche et de façonner la croissance d'une organisation en pleine expansion.

Responsabilités principales

• Diriger le processus de recrutement de bout en bout pour les postes spécialisés et difficiles à pourvoir dans tout le Québec.
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants d'entreprise en matière de planification de la main-d’œuvre et de connaissance du marché.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de repérage créatives afin d'attirer les meilleurs talents passifs.
• Créer et maintenir un solide vivier de talents pour les besoins actuels et futurs.
• Assurer une expérience exceptionnelle aux candidats grâce à une communication proactive et à l'établissement de relations.
• Représenter l'organisation lors d'événements, de conférences et d'occasions de réseautage dans le secteur.
• Soutenir le recrutement international, y compris les processus de visa et l'intégration.

Qualifications

• Au moins 4 à 5 ans d'expérience dans le recrutement à cycle complet, idéalement pour des postes spécialisés ou difficiles à pourvoir
• Expérience avérée en matière de partenariat avec la haute direction et d'influence sur les décisions d'embauche
• Solide expertise en matière de repérage, y compris une expérience dans l'engagement de talents passifs
• Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en négociation
• Esprit stratégique et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans la province de Québec

Autre exigence linguistique : anglais

• Niveau de l'exigence : avancé
• Raisons de l'exigence : communication avec clients, collaboration avec les équipes internes, soutien aux opérations dans d'autres régions, marketing et publicité
• Fréquence d'utilisation : constamment

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.