Conseiller en acquisition de talents

Adecco; Dorval; Hybrid; CAD 45,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat temporaire 6 à 12 mois

Mode de travail hybride (2 à 3 jours/s

Paie hebdomadaire par dépôt direct

Assurances collectives admissibles

Régime d’épargne retraite (Québec)

Plus de 3 000 formations gratuites enL

Programme de référencement de candidts

Job summary

Adecco recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents à Dorval (Qc). Vous gérerez le cycle complet de recrutement pour postes professionnels et spécialisés, en développant des stratégies de sourcing et en présentant les candidatures aux gestionnaires.

Le poste propose un travail hybride (2-3 jours au bureau), avec contrat temporaire de 6 à 12 mois et possibilité de permanence. Salaire horaire 33$ à 37$ selon expérience et qualifications.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 7 années d’expérience en recrutement corporatif de bout en bout.
• Expérience en recrutement de profils professionnels complexes (finance, juridique, TI, marketing, communications ou fonctions corporatives).
• Expérience en agence de recrutement et/ou en entreprise corporative fortement considérée
• Excellentes compétences en sourcing et en chasse de talents via LinkedIn Recruiter
• Expérience avec un ATS (SuccessFactors, Workday ou autre système similaire)
• Connaissance de SAP RH (atout)
• Excellentes habiletés en communication, influence et gestion des parties prenantes
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide
• Bilinguisme français-anglais requis
• Être autorisé à travailler au Canada
• Résider au Canada

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels et spécialisés (finance, juridique, marketing, TI et autres fonctions corporatives).
• Développer des stratégies de sourcing innovantes et bâtir des bassins de talents qualifiés.
• Effectuer des entrevues téléphoniques et présenter les candidatures aux gestionnaires d’embauche.
• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement et les tendances du marché.
• Utiliser LinkedIn Recruiter, les ATS et autres outils numériques afin d’identifier les meilleurs talents.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à des initiatives de marque employeur et d’amélioration continue.
• Analyser les indicateurs de performance et recommander des pistes d’optimisation.
• Collaborer avec les partenaires internes afin de répondre efficacement aux besoins d’embauche

Skills

Sourcing LinkedIn Recruiter

Gestion des parties prenantes

Communication efficace

Bilingue FR/EN

Gestion multitâche

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS (SuccessFactors, Workday)

SAP RH

Job description

Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour l’un de ses clients, un leader reconnu du secteur manufacturier situé à Dorval, QC. Vous possédez une solide expérience en recrutement corporatif de bout en bout et aimez agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires? Cette opportunité vous permettra de contribuer à l’embauche de talents spécialisés dans un environnement dynamique, innovant et en constante évolution. Salaire de 33 $ à 37 $/h selon l’expérience.

Conditions et avantages

Ce qu’Adecco vous offre

• Salaire de 33 $ à 37 $/h selon l’expérience
• Contrat temporaire de 6 à 12 mois avec possibilité de permanence
• Poste à temps plein à Dorval, QC
• Mode de travail hybride (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Paie hebdomadaire par dépôt direct
• Vacances et jours fériés selon les normes applicables
• Assurances collectives admissibles selon les critères du programme Adecco
• Régime d’épargne retraite disponible au Québec
• Plus de 3 000 formations gratuites accessibles en ligne
• Programme de référencement de candidats
• Soutien continu de l’équipe Adecco

Possibilité d’embauche permanente

• Forte possibilité d’intégration permanente pour le ou la candidat(e) retenu(e)
• Opportunités d’évolution au sein d’une organisation reconnue
• Participation à des projets stratégiques d’acquisition de talents

Responsabilités principales

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels et spécialisés (finance, juridique, marketing, TI, RH et autres fonctions corporatives)
• Développer des stratégies de sourcing innovantes et bâtir des bassins de talents qualifiés
• Effectuer des entrevues téléphoniques et présenter les candidatures aux gestionnaires d’embauche
• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement et les tendances du marché
• Utiliser LinkedIn Recruiter, les ATS et autres outils numériques afin d’identifier les meilleurs talents
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer à des initiatives de marque employeur et d’amélioration continue
• Analyser les indicateurs de performance et recommander des pistes d’optimisation
• Collaborer avec les partenaires internes afin de répondre efficacement aux besoins d’embauche

Compétences recherchées

• Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
• Minimum de 7 années d’expérience en recrutement corporatif de bout en bout
• Expérience en recrutement de profils professionnels complexes (finance, juridique, TI, marketing, communications ou fonctions corporatives)
• Expérience en agence de recrutement et/ou en entreprise corporative fortement considérée
• Excellentes compétences en sourcing et en chasse de talents via LinkedIn Recruiter
• Expérience avec un ATS (SuccessFactors, Workday ou autre système similaire)
• Connaissance de SAP RH (atout)
• Excellentes habiletés en communication, influence et gestion des parties prenantes
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide
• Bilinguisme français-anglais requis**
• Être autorisé à travailler au Canada
• Résider au Canada

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l’avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs — Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

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