Partenaire d'affaires RH

Magog; Magog; On-site; CAD 91,000 - 113,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

36 heures sur 4,5 jours

14 jours fériés payés

Congés personnels et de maladie rémuné

Job summary

Magog est à la recherche d’un partenaire stratégique en ressources humaines qui accompagnera un groupe de gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs. Le rôle couvre tout le cycle RH, avec une contribution notable aux relations de travail, à la santé et sécurité au travail.

Vous serez sollicité pour la dotation, le développement des compétences, la gestion de la performance et l’amélioration continue des pratiques RH, en collaboration avec les partenaires syndicaux et les organismes

Qualifications

• Gérer l’ensemble du cycle de gestion des ressources humaines et agir sur les relations de travail et la santé et sécurité au travail.
• Contribuer au recrutement, au développement des compétences, à la gestion de la performance, à l’évaluation des emplois et à l’amélioration continue des pratiques RH.

Responsibilities

• Agir comme partenaire stratégique auprès d’un groupe de gestionnaires et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Assurer les volets dotation, développement des compétences, gestion de la performance et amélioration continue des pratiques RH.

Job description

Sommaire du poste

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire agit comme partenaire stratégique auprès d’un groupe de gestionnaires. Elle les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en favorisant leur autonomie et leur responsabilisation à l’égard de la gestion de leurs équipes. Son rôle couvre l’ensemble du cycle de gestion des ressources humaines, avec une contribution particulièrement importante relations de travail et en gestion de la santé et sécurité au travail.

Elle participe également à la dotation, au développement des compétences, à la gestion de la performance, à l’évaluation des emplois et à l’amélioration continue des pratiques RH.

Notre offre

• Salaire annuel entre 90 576 $ et 113 220 $;
• Horaire de 36 heures sur 4,5 jours (congé les vendredis après-midi);
• 14 jours fériés payés par année;
• Vacances avantageuses et congés personnels et de maladie rémunérés;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite compétitif;
• Une collaboration étroite avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux, les comités internes et les organismes externes;
• Un environnement où l’autonomie, l’amélioration continue, la gestion de projet et l’influence professionnelle sont valorisées.