Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail

Réseau de transport de la Capitale; Quebec; Hybrid; CAD 91,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Assurance collective

Régime de retraite

Gym 7 jours/semaines

Carte OPUS

Job summary

Réseau de transport de la Capitale recherche un partenaire d’affaires en relations de travail pour offrir des conseils consultatifs aux gestionnaires et agir comme porte-parole de l’employeur lors des négociations avec les syndicats.

Sous la supervision du chef – relations de travail, ce poste exige une expertise en conventions collectives, en droit du travail et en communication efficace, avec une approche rigoureuse et discrète.

Qualifications

• Expérience en relations de travail et règlement de griefs.
• Connaissance des lois du travail et des processus de négociation.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives et le règlement des griefs.
• Effectuer des enquêtes et analyses pour appuyer les décisions managériales.
• Négocier et rédiger des lettres d’entente avec la partie syndicale et assurer leur application.
• Contribuer à la formation des gestionnaires sur l’application des conventions collectives.
• Maintenir de bonnes relations avec les syndicats et représenter l’employeur auprès d’organismes compétents.

Skills

Relations de travail

Négociation de conventions collectives

Education

Baccalauréat en relations industrielles / droit / gestion RH

Job description

Direction des ressources humaines et expertise d'affaires

Salaire annuel de 91 193 $ à 119 056 $ (selon l'expérience)

Ce Que Nous Vous Offrons

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef – relations de travail, la personne agit à titre de partenaire d’affaires afin d’offrir des conseils et services consultatifs aux gestionnaires, dans le but de favoriser de bonnes relations avec les différents syndicats représentant les employés. Elle agit également à titre de porte-parole de l’employeur en tant qu’expert en relations de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseille les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, le règlement des griefs et l’application des mesures disciplinaires.
• Effectue des enquêtes et des recherches sur les politiques, lois, décisions antérieures et analyser ces informations pour appuyer les gestionnaires dans la prise de décision.
• Négocie et rédige des lettres d’entente avec la partie syndicale et assurer leur application.
• Collabore à la mise en œuvre de programmes de formation ou d’information pour les gestionnaires sur l’application des conventions collectives.
• Entretient de bonnes relations avec les syndicats dans le but de faire respecter les droits de l’employeur et de construire des relations de travail harmonieuses.
• Représente l’employeur auprès d’organismes tels que la Commission des relations du travail, la Commission des normes du travail, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires - gestion des ressources humaines ou en droit.
• 5 ans d’expérience en relations de travail et règlement de griefs.
• Expérience en négociation de conventions collectives, un atout.
• Connaissance des lois du travail.
• Excellente connaissance du français parlé, écrit et méthodes de présentation.
• Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi : rigueur, discrétion, esprit d’analyse, jugement, bonne capacité rédactionnelle et de fortes habiletés de communication.
• Excellentes qualités relationnelles pour interagir efficacement et établir de bonnes relations à tous les niveaux de l’organisation.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
• Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 19 octobre 2026

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.