PARTENAIRE D’AFFAIRES – RESSOURCES HUMAINES

Texel; Quebec; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

39 heures par semaine

Télétravail 2 jours/semaine

Santé et mieux-être

4 congés mobiles et 12 fériés

Régime de retraite collectif (4%)

Assurance collective et télémédecine

Job summary

Texel à Québec recherche un partenaire d’affaires RH sénior pour soutenir les gestionnaires et les directions en alignant les initiatives RH sur les objectifs opérationnels. Vous dirigerez l’acquisition, l’intégration et le développement des talents, tout en assurant l’engagement et la rétention.

Vous gérerez les relations de travail, veillerez à la conformité RH et piloterez l’amélioration continue des données RH et des processus.

Qualifications

• 6 à 8 ans d’expérience jumelé à un baccalauréat en relations industrielles ou en administration ou 3 à 5 ans d’expérience jumelé à une maîtrise en ressources humaines
• Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday
• Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions basées sur les données
• Aptitude à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l’ambiguïté et à favoriser l’amélioration continue
• Expérience en relations avec les employés et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqués
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout)

Responsibilities

• Agir comme partenaire d’affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction, en alignant les initiatives RH aux objectifs opérationnels
• Diriger les activités d’acquisition, d’intégration et de développement des talents, incluant la relève, l’évaluation des talents et la formation
• Favoriser l’engagement, la rétention et une culture de travail inclusive, tout en soutenant les gestionnaires dans la gestion des employés
• Gérer les relations de travail et les relations avec les employés, notamment les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales
• Assurer la conformité RH et l’excellence opérationnelle, incluant l’application des politiques, la gestion des données RH, de la paie et des dossiers employés
• Exploiter les données RH et piloter l’amélioration continue, les systèmes RH, les projets stratégiques et le coaching des équipes afin d’accroître l’efficacité organisationnelle

Skills

Communication avancée

Analyse et prise de décisions basées d

Gestion des priorités

Anglais avancé

Leadership et collaboration

Relations avec les employés

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou administration

Maîtrise en ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Workday

Job description

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?

• Détenir 6 à 8 ans d’expérience jumelé à un baccalauréat en relations industrielles ou en administration ou 3 à 5 ans d’expérience jumelé à une maîtrise en ressources humaines;
• Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday;
• Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada;
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions basées sur les données.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l’ambiguïté et à favoriser l’amélioration continue;
• Expérience en relations avec les employés et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqués;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout).

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?

• Détenir 6 à 8 ans d’expérience jumelé à un baccalauréat en relations industrielles ou en administration ou 3 à 5 ans d’expérience jumelé à une maîtrise en ressources humaines;
• Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday;
• Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada;
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions basées sur les données.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l’ambiguïté et à favoriser l’amélioration continue;
• Expérience en relations avec les employés et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqués;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout).

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

En collaboration avec la Partenaire d'affaires en ressources humaines sénior, voici ton rôle :

• Agir comme partenaire d’affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction, en alignant les initiatives RH aux objectifs opérationnels;
• Diriger les activités d’acquisition, d’intégration et de développement des talents, incluant la relève, l’évaluation des talents et la formation;
• Favoriser l’engagement, la rétention et une culture de travail inclusive, tout en soutenant les gestionnaires dans la gestion des employés;
• Gérer les relations de travail et les relations avec les employés, notamment les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales;
• Assurer la conformité RH et l’excellence opérationnelle, incluant l’application des politiques, la gestion des données RH, de la paie et des dossiers employés;
• Exploiter les données RH et piloter l’amélioration continue, les systèmes RH, les projets stratégiques et le coaching des équipes afin d’accroître l’efficacité organisationnelle.

• Horaire de 39 heures par semaine ;
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine);
• Programme de santé mieux-être ;
• 4 congés mobiles & 12 fériés ;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);
• Programme d’assurance collective accessible dès l’entrée en poste (incluant la télémédecine).