Mécanicien(ne) industriel(le)

GFL Environmental Inc.; Longueuil; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif

Environnement stimulant

Job summary

GFL Environmental inc. recherche un mécanicien industriel nuit pour assurer le diagnostic, la réparation et l’entretien préventif des équipements fixes sur site à Saint-Hubert.

Le poste exige une DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente, avec autonomie et capacité à travailler en hauteur, dans un environnement poussiéreux et bruyant.

Qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente exigée.
• Ou électromécaniciens et mécaniciens de machines lourdes acceptés.

Responsibilities

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques de la machinerie et planifier les réparations.
• Réaliser les travaux de maintenance et l’entretien préventif des équipements.
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail et maintenir l’atelier propre.
• Rédiger des comptes rendus sur le travail effectué et les temps correspondants.
• Exécuter d’autres tâches connexes demandées par le supérieur.

Skills

Bonne dextérité manuelle

Autonomie

Débrouillardise

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Education

DEP en mécanique industrielle

Tools

Connaissance convoyeurs

Mécanique auto (loader/pelle mécanique)

Job description

Description d'emploi

Poste : Mécanicien industriel-Nuit

Lieu de travail : 5300 Albert Millichamp, St-Hubert, QC

Poste permanent

Résumé du poste : Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons des mécanicien industriel ou une mécanicienne industrielle à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Sous l’autorité du directeur des opérations, le mécanicien ou la mécanicienne est responsable d’effectuer les évaluations, les diagnostiques et les réparations nécessaires sur les équipements fixes de l’entreprise. La ou le mécanicien(ne) industriel est aussi responsable de faire les entretiens préventifs sur toutes les machines de l’entreprise afin d’éviter les bris. Il est toutefois important de noter que l’environnement de travail est poussiéreux et bruyant. Les conditions de travail sont relatives à l’environnement et la température ambiante est relativement la même que celle à l’extérieur.

Pourquoi choisir Matrec :

Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire stable à temps plein (40h/semaine, du lundi au vendredi midi). Programme complet d'assurances collectives payé à 100 % par l'employeur. Rémunération & Retraite : Salaire concurrentiel. REER collectif avec participation de l’employeur. Environnement stimulant : Un milieu de travail dynamique fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect. Fierté et perspectives : Une entreprise d'envergure nord-américaine (plus de 22 000 employés) partageant vos valeurs et votre engagement envers l'environnement.

Exigences du poste :

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente;
• Le poste est ouvert aux électromécaniciens et aux mécaniciens de machines lourdes.
• Connaissance de la mécanique de convoyeurs souhaitées;
• Un minimum de (2-3) années d’expérience dans l’entretien et la réparation de machinerie;
• Connaissance élémentaire en mécanique automobile (loader, pelle mécanique) pourrait être un atout;
• Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une bonne dextérité manuelle.
• À l'aise avec le travail en hauteur et capable de travailler en toute sécurité.
• Il est aussi nécessaire d’être autonome, débrouillard et de travailler de manière efficace et sécuritaire.
• Vous devez avoir une bonne capacité à résoudre les problèmes et une bonne gestion des priorités.

Responsabilités :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques de la machinerie ainsi que de planifier la réparation avec la méthode de travail la plus appropriée;
• Effectuer les travaux de maintenance et d’entretien préventif des équipements disponibles;
• Le travail devra être fait avec des bonnes pratiques et de bonnes méthodes de travail afin de respecter les règles de santé et sécurité au travail. Le lieu de travail doit rester propre;
• Des comptes rendus quotidiens sur le travail en cours sont demandés (ex : si une machinerie doit être mis hors service, la date et le nombre de temps devra être communiqué);
• Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

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At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.