Mécanicien(ne) de véhicules lourds

GFL Environmental Inc.; Quebec; On-site; CAD 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives complètes

Épargne-retraite

Équipements modernes

Perspectives nationales

Job summary

Matrec, division de GFL, recherche un mécanicien(ne) de véhicules lourds pour notre garage de la rue Wilfrid-Hamel, Québec. Le poste est à temps plein, horaire du soir, avec un salaire jusqu'à 44,53 $/heure plus 0,75 $/heure de prime de soir.

Vous effectuerez l'entretien, les diagnostics complexes et les réparations des camions de collecte, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. Formation DEP exigée et expérience minimale d'un an.

Qualifications

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalent.
• Minimum 1 an d'expérience en entretien et réparation de camions lourds.
• Connaissances des systèmes hydrauliques, pneumatiques (freins à air) et électriques/électroniques.

Responsibilities

• Réaliser l'entretien et les réparations sur les camions lourds.
• Effectuer des diagnostics moteurs, transmission et électroniques.
• Maintenir et ajuster les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques.
• Rédiger les rapports de travail et documents associés.
• Collaborer avec l'équipe d'atelier et assurer la disponibilité de la flotte.

Skills

Rigueur

Autonomie

Sécurité

Fiabilité

Education

DEP mécanique véhicules lourds

Tools

Outils de diagnostic informatisés

Job description

Titre du poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds – Quart de soir

Lieu : 6205 Boul. Wilfrid-Hamel, Québec, QC

Horaire : Temps plein – 40 heures par semaine (Quart de soir)

Rémunération : Salaire allant jusqu'à 44,53 $/heure selon expérience + 0,75 $/heure de prime de soir

Résumé du poste

Chez Matrec, une division de GFL, nos mécaniciens de véhicules lourds jouent un rôle indispensable : ils assurent la sécurité, la fiabilité et la performance de notre flotte sur le terrain. Dans ce rôle clé au sein de notre garage de la rue Wilfrid-Hamel, vous réaliserez des travaux de mécanique générale, effectuerez des diagnostics complexes et veillerez à l'entretien préventif et correctif de nos camions de collecte.

Pourquoi choisir Matrec

• Avantages sociaux complets : Programme complet d'assurances collectives (médicale, dentaire, vue) entièrement payé (100 %) par l'employeur.
• Épargne-retraite : Régime de retraite structuré selon la convention collective pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipements modernes : Travaillez dans une usine/garage sécuritaire avec des équipements récents, des camions bien entretenus et des outils de diagnostic informatisés à la fine pointe de l'industrie.
• Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Opportunités d'avancement au sein du réseau nord-américain en pleine croissance de Matrec / GFL.
• Soutien aux employés : Accès confidentiel à notre Programme d'aide aux employés (PAE) et avantages « Vert pour la vie » (rabais exclusifs et initiatives de reconnaissance).

Exigences du poste

• Formation académique : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, en mécanique d'engins de chantier ou en mécanique agricole.
• Expérience pratique : Minimum d'une (1) année d'expérience dans l'entretien, le diagnostic et la réparation de camions lourds.
• Connaissances techniques : Solides compétences en systèmes hydrauliques, pneumatiques (freins à air) et électriques/électroniques.
• Certification (Atout) : Carte d'inspection P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) de la SAAQ un atout important.
• Engagement & Fiabilité : Rigueur, autonomie, respect des normes de sécurité et capacité à travailler efficacement sur le quart de soir.

Responsabilités

• Entretien et réparation : Réaliser des opérations de mécanique générale, d'entretien préventif et de réparation sur les camions lourds de la flotte.
• Diagnostics avancés : Effectuer des diagnostics précis de moteurs, transmissions et composantes électroniques à l'aide des outils appropriés.
• Systèmes spécialisés : Assurer la maintenance, l'ajustement et le remplacement des composantes électriques, hydrauliques et pneumatiques (freins à air).
• Remplacements majeurs : Effectuer les changements de pièces et de composantes mécaniques défectueuses.
• Suivi administratif : Compléter quotidiennement et avec précision les comptes rendus du travail effectué, les bons de travail et les rapports requis.
• Communication d'atelier : Aviser le supérieur immédiat de la date, de l'heure et de la durée de la mise hors service des équipements et des camions lourds.
• Sécurité & Conformité : Respecter rigoureusement toutes les politiques de santé et sécurité au travail de l'entreprise et porter les ÉPI obligatoires.
• Collaboration d'équipe : Travailler conjointement avec l'équipe d'atelier et la répartition pour assurer la disponibilité opérationnelle de la flotte.
• Autres tâches : Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Égalité d'emploi et inclusion

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.

Visa et autorisation de travail

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

Processus de recrutement

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

Culture d'entreprise

At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions.

With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams.

Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.