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Randstad Canada recherche un commis d'entrepôt de nuit à Québec. Vous assurerez la réception, la préparation et le tri des commandes dans un environnement sécurisé, avec un horaire stable de 40 h/semaine et un contrat de 3 mois avec possibilité de permanence.
Le poste offre un salaire horaire attractif de 23,80 $ et ne nécessite aucune certification sur chariot élévateur; candidature directe sans entretien complexe.
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Aucune certification sur chariot élévateur n'est requise : nous recherchons simplement des personnes fiables, en bonne condition physique et aimant le travail d'équipe. Processus de sélection direct sans entretien complexe — postulez dès aujourd'hui pour démarrer rapidement !!!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.