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Randstad Canada recherche des associés à la logistique et préparation de commandes à Québec (Secteur Chauveau). Débuts prévus les 11 et 13 novembre, mandat temps plein garanti jusqu'en janvier 2027 avec possibilités de prolongation.
Horaire: 4 jours par semaine, 37,5 h, 21,00 CAD/heure, paie hebdomadaire. Avantages: gym sur place, cantine abordable, stationnement gratuit, sentiers à proximité et primes de parrainage.
Envie de plonger dans l'action auprès d'une entreprise québécoise de premier plan? Nous ouvrons plusieurs postes pour des débuts confirmés le 11 ou le 13 novembre. Venez faire partie de l'aventure avec un horaire garanti jusqu'en janvier 2027 et de réelles perspectives de prolongement de mandat.
Associé à la logistique et préparation de commandes (Temps plein)
Québec / Secteur Chauveau (L'Ancienne-Lorette), QC
11 ou 13 novembre
Mandat temps plein assuré jusqu'en janvier 2027 (possibilités de continuité)
21,00 $ / h (rémunération déposée chaque semaine)
4 jours par semaine (37,5 h au total — 3 jours complets de repos!) :
Véhicule automobile obligatoire pour être à votre poste à 6 h 30 (absence de correspondances d'autobus adaptées à cet horaire matinal).
Quatre journées de travail, trois jours de pause, 21,00 $/h payé à la semaine et des commodités uniques (gym gratuit, resto pas cher, sentiers boisés) à Québec : voilà l'occasion rêvée pour passer une excellente saison des Fêtes! Les places débutant les 11 et 13 novembre s'envolent vite, manifestez votre intérêt dès maintenant :
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.