Conducteur de chariot élévateur - Quart de soir

Randstad Canada; Kirkland; Sur place; CAD 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance après 3 mois

Convention collective syndicale

Bon climat de travail

2 semaines de vacances

Résumé du poste

Randstad Ville Saint-Laurent recherche un opérateur de chariot élévateur vigilant et axé prévention pour une entreprise du secteur agroalimentaire. Dans le cadre de cet emploi permanent de nuit, vous veillerez à la réception et à l'expédition des marchandises, au transfert des palettes ainsi qu'à la gestion sécuritaire des stocks d'inventaire.

Exigences: maîtrise chariots élévateurs assis et debout, permis en règle; travail physique; salaire horaire compétitif avec prime nocturne.

Qualifications

• Maîtrise des chariots élévateurs à siège et à mât rétractable en entrepôt ou usine.
• Capacité à travailler physiquement (charges, station debout prolongée).

Responsabilités

• Opérer les chariots élévateurs assis et debout en respectant les normes de sécurité.
• Charger et décharger les véhicules et déplacer palettes et rouleaux de papier.
• Transférer les palettes et rouleaux à travers l'entrepôt et le secteur de fabrication.
• Alimenter les lignes de production et entreposer les marchandises précieuses.
• Vérifier les documents de livraison et assurer l’ordre des zones de réception et d’expédition.

Connaissances

Chariots élévateurs assis

Chariots élévateurs debout

Description du poste

Randstad Ville Saint-Laurent est en quête d'un opérateur de chariot élévateur vigilant et axé sur la prévention pour joindre une entreprise du secteur agroalimentaire. Dans le cadre de cet emploi permanent de nuit, vous veillerez à la réception et à l'expédition des marchandises, au transfert des palettes ainsi qu'à la gestion sécuritaire des stocks d'inventaire.

Profil recherché

• Maîtrise éprouvée des chariots élévateurs à siège et à mât rétractable (debout) en contexte d'entrepôt ou d'usine.
• Aisance avec le travail physique (manipulation de charges, position debout prolongée, mouvements de flexion).

Horaire rotatif de nuit

(19 h à 7 h) : Emploi du temps continental alternant une semaine de 4 jours (lundi, mardi, vendredi, samedi) et une semaine de 3 jours (dimanche, mercredi, jeudi). Rémunération : 22,74 $ / heure + une prime nocturne de 2,00 $ / heure. Statut : Temps plein, embauche directe permanente (heures de surtemps possibles).

Avantages

• Assurance offerte après une période de 3 mois.
• Entreprise sous convention collective syndicale.
• Climat de travail agréable et harmonieux.
• Octroi de 2 semaines de vacances.

Responsabilités

• Opérer les chariots élévateurs assis et debout dans le respect strict des normes de sécurité.
• Effectuer le chargement et le déchargement des véhicules de transport pour les palettes, rouleaux de papier, matières premières et marchandises finies.
• Transporter les rouleaux de papier et les palettes à travers les différents espaces de l'entrepôt et du secteur de fabrication.
• Alimenter les lignes de production en matériel et fournitures nécessaires.
• Entreposer les marchandises finies et le matériel brut aux emplacements attribués.
• Contrôler la conformité des arrivages et des envois en vérifiant les bordereaux de livraison.
• Examiner l'état des composants reçus afin d'identifier toute détérioration et communiquer les irrégularités.
• Stabiliser les charges transportées pour prévenir tout bris lors des manipulations.
• Réaliser la vérification usuelle de l'équipement de manutention et transmettre les anomalies techniques ou sécuritaires.
• Veiller à la propreté ainsi qu'à l'ordre des zones de réception, d'expédition et des voies de circulation.
• Appliquer rigoureusement l'ensemble des directives de santé et sécurité sur le lieu de travail.
• Prêter main-forte aux travaux divers de manutention et de gestion d'inventaire sur demande.

Qualifications

• Maîtrise préalable de la conduite de chariots élévateurs exigée.
• Permis ou accréditation de cariste en vigueur obligatoire.
• Pratique de la manutention de bobines de papier volumineuses ou de charges hors normes considérée comme un avantage.
• Antécédents professionnels en milieu manufacturier, d'impression, d'emballage, de transformation ou d'entreposage privilégiés.
• Aptitude à performer aussi bien de façon autonome qu'au sein d'un groupe.
• Souci élevé des directives de sécurité, du soin apporté aux marchandises et de la précision.
• Assiduité, exactitude et respect rigoureux des consignes de travail.
• Capacité d'adaptation au rythme soutenu d'un milieu industriel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.