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Randstad Canada recherche des manutentionnaires – préparation et expédition pour son centre de distribution situé à Québec (secteur Chauveau). Horaires de 4 jours avec 37,5 h/semaine, démarrage fin novembre et possibilité de prolongation, et un salaire de 21 $/h.
Voiture nécessaire pour les départs matinals hors service de transport en commun. Postes disponibles selon les préférences (plusieurs quarts: mardi-vendredi, mercredi-samedi, jeudi-dimanche, etc.).
Encore quelques postes disponibles! Débutez le 11 ou 13 novembre....
Envie de contribuer au succès d’une belle entreprise locale? À l’approche de la haute saison du Black Friday et des Fêtes, notre centre de distribution situé dans le secteur Chauveau à Québec ouvre ses portes à de nouveaux coéquipiers. Donnez un coup de pouce à notre équipe et vivez cette effervescence de l’intérieur!
Un horaire de rêve sur 4 jours : Profitez de 3 jours complets de congé par semaine!
Heures de travail : 3 journées de 6 h 30 à 17 h 30 + 1 journée courte de 6 h 30 à 15 h. (37.5h/semaine)
Il s'agit d'un contrat avec un horaire stable débutant le 1 ou 13 novembre jusqu'en janvier 2027 (avec de bonnes possibilités de prolongation).
Plusieurs quarts disponibles selon vos préférences :
Aussi possible: Temps Partiel de 30h/semaine.
Samedi au Mardi : 9h à 17h30
Voiture nécessaire pour arriver à temps pour débuter le travail à 6h30. (secteur non desservi par l'autobus aux heures de début de quart)
Salaire: 21$/h
Avantages de travailler comme Manutentionnaire – Préparation et expédition pour cette entreprise de Québec:
En tant que Manutentionnaire – Préparation et expédition vous devrez:
Ce qui est attendu de la personne qui prépare les commandes:
Ce poste de Manutentionnaire – Préparation et expédition dans le secteur Chauveau vous intéresse? Vous pouvez nous contacter directement :
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.