Learning Solutions Consultant

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Beneva recherche un(e) conseiller(-ère) senior en apprentissage organisationnel pour développer des solutions d’apprentissage innovantes et transférables au sein de l’organisation.

Le poste implique l’analyse des besoins des partenaires, la conception de contenus pédagogiques et le soutien aux formateurs, avec un accent sur l’impact sur les performances et le transfert en emploi, dans un cadre hybride.

Qualifications

• Formation universitaire en formation, enseignement ou andragogie.
• Minimum 7 années d’expérience pertinente en apprentissage organisationnel.
• Expertise des concepts de technopédagogie.
• Maîtrise d’Articulate 360 et de la suite Office 365.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Analyser les besoins de développement des compétences et recommander des stratégies d’apprentissage.
• Concevoir et développer des activités et contenus d’apprentissage.
• Accompagner les formateurs dans l’appropriation des contenus et outils.
• Définir et mesurer l’efficacité des solutions d’apprentissage.
• Partager les connaissances et les meilleures pratiques au sein de l’équipe et des partenaires.

Skills

Technopédagogie

Français (oral et écrit)

Articulate 360

Microsoft Office 365

Gestion des connaissances

Education

Formation universitaire en formation

Enseignement

Andragogie

Développement organisationnel

Tools

Articulate 360

Microsoft Office 365

Job description

Official Internal Job Title: Learning Solutions Consultant

Status: Temporary (Durée déterminée)

Job Description: Poste temporaire d'une durée de 12 mois

Sommaire

Pourquoi ce poste est important : À titre de conseiller(-ère) senior en apprentissage organisationnel au sein de la Direction apprentissage organisationnel et gestion des connaissances, tu joues un rôle crucial dans le développement de solutions d’apprentissage innovantes et dans la mise en valeur des compétences au sein de l’organisation. Tu analyses les besoins de développement des compétences, recommandes des stratégies d’apprentissage adaptées aux réalités et aux enjeux d’affaires et conçois des solutions d’apprentissage pertinentes et efficaces. Par ton expertise, ton sens de l’innovation et ton orientation client, tu contribues à l’évolution et à l’amélioration continue des pratiques d’apprentissage et de développement des talents chez Beneva. Ta contribution à l’équipe :

• Comprendre les enjeux, les priorités et les objectifs d’affaires du secteur partenaire afin d’identifier les besoins actuels et futurs en matière de développement des compétences
• Dresser un portrait des compétences requises et cerner les écarts de compétences à combler, en collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les parties prenantes concernées
• Analyser et clarifier les besoins d’apprentissage et de développement des compétences
• Recommander des stratégies et solutions d’apprentissage adaptées aux besoins d’affaires, aux clientèles visées et au contexte opérationnel, en privilégiant des approches efficaces, innovantes et favorisant le transfert en emploi
• Concevoir et développer des activités et contenus d’apprentissage en utilisant les stratégies appropriées
• Accompagner les formateurs et autres intervenants dans l’appropriation des contenus, des approches pédagogiques et des outils nécessaires à la diffusion
• Définir et mettre en œuvre les mécanismes permettant de mesurer l’efficacité des solutions d’apprentissage
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des processus, des outils et des standards de conception et de développement de solutions d’apprentissage
• Favoriser le partage des connaissances et des pratiques exemplaires au sein de l’équipe et auprès des différents partenaires

Ce qui te permet de réussir :

• Formation universitaire en formation, en enseignement, en andragogie, en développement organisationnel ou dans une discipline connexe
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou conception de formation
• Expertise approfondie des concepts de technopédagogie
• Maîtrise de la suite Articulate 360
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

#LI-Hybrid #S2 Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work‑life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode.

We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well‑being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy.

At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community. Follow us on LinkedIn