Cross-Selling Consultant

CIE_101 Beneva Inc.; Longueuil; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Job summary

Beneva recherche un Consultant Cross-Selling temporaire pour soutenir le développement des ventes et l’évolution des pratiques auprès des conseillers et gestionnaires du réseau carrière. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances et l’uniformisation des meilleures pratiques à travers le Québec.

Le poste exige un baccalauréat pertinent, des permis en assurance de personnes et d’épargne collective, ainsi qu’au moins sept années d’expérience dans le domaine.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, en vente, en services financiers ou domaine connexe, ou équivalence.
• Permis en assurance de personnes et permis de représentant en épargne collective.
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans l’assurance individuelle, les services financiers ou le développement des affaires.

Responsibilities

• Réaliser des activités de coaching terrain et des observations auprès des conseillers et gestionnaires.
• Favoriser la croissance des ventes et le développement des occasions de ventes croisées.
• Analyser la performance et proposer des plans d’action conformes et centrés sur le client.

Skills

Expérience en assurance individuelle

Services financiers

Développement des affaires

Education

Baccalauréat en administration, vente ou services financiers

Job description

Official Internal Job Title: Cross-Selling Consultant Status: Temporary (Durée déterminée) Job Description: Pourquoi ce poste est important

Tu joues un rôle clé dans la croissance du réseau carrière de Beneva. Grâce à ton expertise en assurance individuelle, en services financiers et en développement des ventes, tu contribues directement à l’atteinte des objectifs d’affaires du cabinet Conseils financiers Beneva. Par ton influence, ton leadership et ta capacité à mobiliser les équipes, tu accompagnes les conseillers(-ères) en sécurité financière ainsi que les gestionnaires dans l’évolution de leurs pratiques. Tu les aides à développer leur plein potentiel, à optimiser leur performance et à offrir une expérience-conseil distinctive qui répond aux besoins de la clientèle. Ton apport permet de faire évoluer les façons de faire, de renforcer une culture de performance responsable et d’assurer l’uniformisation des meilleures pratiques à travers le Québec. Ta contribution à l’équipe Agir à titre d’expert(e) en développement des ventes auprès des conseillers(-ères) en sécurité financière ainsi que des équipes de direction du réseau carrière. Réaliser des activités de coaching terrain, des observations, des sorties conjointes et des rencontres de rétroaction favorisant le développement professionnel. Soutenir les gestionnaires dans l’analyse de la performance, l’identification des écarts et la mise en œuvre de plans d’action adaptés. Favoriser la croissance des ventes, notamment par le développement des occasions de ventes croisées. Fournir une rétroaction structurée et mobilisatrice permettant l’amélioration continue des résultats. Analyser les recommandations et les stratégies proposées afin d’assurer une approche conforme, complète et centrée sur les besoins des clients. Collaborer avec les équipes de formation, de conformité et de développement des affaires pour soutenir une approche professionnelle, éthique et centrée sur le client. Analyser les processus d’affaires liés au développement des ventes et proposer des pistes d’amélioration favorisant l’efficacité et la croissance durable. Participer à la conception et au déploiement de projets, d’outils et d’activités de développement visant à renforcer l’expertise des équipes. Agir comme leader d’influence et ambassadeur(-drice) de la marque Beneva auprès du réseau carrière.

Ce qui te permet de réussir

• Détenir un baccalauréat en administration, en vente, en services financiers ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Détenir un permis en assurance de personnes ainsi qu’un permis de représentant en épargne collective.
• Cumuler un minimum de sept ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance individuelle, des services financiers ou du développement des affaires.
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer à travers le Québec.

#S1 #LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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Here, we can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together.

We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode.

We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy.

At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community.

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