Directeur Adjoint - Optimisation des solutions d’assurance collective - Finances et soins de santé

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive salary

Pension plan

Group insurance

Flexible schedule

Telemedicine service

Employee Assistance Program

Hybrid work mode

Job summary

Beneva recherche un Directeur(trice) adjoint(e) – Optimisation des solutions d’assurance collective – Finances et soins de santé, basé au Canada, capable de diriger une équipe dans un contexte de transformation. Le candidat développe les pratiques de gestion, attire et retient les talents, et assure la stabilité des systèmes sous sa responsabilité.

Vous soutenez la directrice et participez activement à la définition des indicateurs, outils et plans d’actions pour atteindre les objectifs de

Qualifications

• Gestion d’équipe et leadership en contexte de transformation.
• Capacité à clarifier et simplifier les processus de travail.
• Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais.

Responsibilities

• Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe.
• Appuyer les ressources dans la définition de leur plan de carrière.
• Définir, compiler et communiquer les indicateurs de performance de sa direction adjointe.
• Déployer les plans d’actions pour atteindre les objectifs.
• Mettre en place les outils de gestion de la capacité et promouvoir l’Agilité.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion du changement

Indicateurs de performance

Communication

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine pertinent

Job description

Official Internal Job Title

DA - Optimisation des solutions d’assurance collective - Finances et soins de santé

Status: Regular

Job Description

Pourquoi ce poste est important : En supportant la Directrice, Optimisation des Solutions d’assurance collective, Numérique, Finances et soins de santé, tu mets ton expertise à contribution! En tant que Directeur(trice) adjoint(e) – Optimisation des solutions d’assurance collective – Finances et soins de santé tu es responsable de mettre en place des pratiques de gestion et de communication qui favorisent la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation ainsi que la diversité, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l’entreprise. Tu soutiens ta directrice dans les différents mandats qui lui sont confiés. Tu développes une relation d’affaires fondée sur la confiance et le respect mutuel avec les représentants des différentes lignes d’affaires. Dans le cadre de tes fonctions, tu assures la stabilité des systèmes sous ta responsabilité. À ce titre, tu t’assures que les solutions répondent aux besoins actuels et futurs de l’organisation, tout en respectant le niveau de qualité attendu par tes partenaires d’affaires. Tu es reconnu comme un leader dans un contexte de transformation organisationnelle où le changement des pratiques de livraison est en cours de déploiement.

Responsabilités

• Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe
• Appuyer ses ressources dans la définition de leur plan de carrière
• Définir, compiler et communiquer sur une base régulière les indicateurs de performance de sa direction adjointe
• Déployer, suivre et mettre en place les plans d’actions nécessaire à l’atteinte des indicateurs de performance auprès de son équipe
• Mettre en place les outils nécessaires pour assurer une gestion efficiente et proactive de la capacité
• Déployer de façon optimale l’Agilité auprès de sa direction adjointe
• Participer aux mêlées journalières de ses équipes produit afin d’appuyer les ressources au besoin
• Veiller au déploiement et respect des normes et standards émis par les directions transversales et les centres d’excellence
• Adresser de façon juste et équitable la performance et la non-performance de ses employés
• Contribuer à la culture d’innovation, entre autres l’intelligence artificielle, et d’amélioration continue de la direction
• Participer activement aux comités de gestion

Ce qui te permet de réussir

Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent. Maîtrise un atout Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information deux (2) ans en gestion d’équipe Être capable de remettre en question les façons de faire en lien avec le sens du changement souhaité et être en mesure de clarifier et simplifier les processus de travail de ses employés. Maîtriser la langue française et posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec.

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

Benefits

• competitive salary
• a defined benefit pension plan
• group insurance for you and your family
• a flexible schedule and vacation time
• telemedicine service
• Employee Assistance Program
• hybrid work mode

Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we’re offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we’re in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn