Data Governance Expert Consultant

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; Ibrido; CAD 110.000 - 160.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mode hybride

Plan de pension défini

Assurance groupe

Télémédecine

Descrizione del lavoro

Chez Beneva, le Data Governance Expert Consultant joue un rôle clé dans la mise en œuvre du programme de gouvernance des données et l’opérationnalisation des pratiques à l’échelle de l’entreprise. Vous travaillez avec les secteurs d’affaires, les fonctions corporatives et les équipes technologiques pour standardiser les pratiques et transformer les données en actif stratégique, fiable et valorisé.

Le poste requiert une maîtrise avancée du français et une connaissance intermédiaire de l’anglais,

Competenze

• Baccalauréat et au moins 10 années d’expérience liées aux données.
• Plus de 10 années d’expérience en gestion, gouvernance, qualité ou valorisation des données, dont au moins 4 en gouvernance ou qualité.
• Maîtrise avancée du français et anglais intermédiaire, à l’oral et à l’écrit.

Mansioni

• Établir et gouverner les axes stratégiques de données et de sa feuille de route, qualité et priorisation des données.
• Déployer le cadre de gouvernance à l’échelle de l’entreprise et accompagner le réseau d’intendance.
• Concevoir et déployer les outils et cadres de gestion des données, et soutenir les domaines dans leurs priorités et feuilles de route.

Conoscenze

Gouvernance des données

Qualité des données

Gestion de projets

Communication

Formazione

Baccalauréat ou équivalent

Descrizione del lavoro

Official Internal Job Title: Data Governance Expert Consultant Status: Regular Job Description:

Pourquoi ce poste est important : En tant que conseiller(-ère) expert(e) en gouvernance de données, tu contribues à la mise en place et à l’opérationnalisation du programme de gouvernance des données. Tu participes à la conception et au déploiement des composantes de gestion et de gouvernance des données, en plus d’accompagner le réseau d’intendance dans l’adoption de pratiques durables. Grâce à ton leadership d’influence, à ton esprit collaboratif et à ta capacité à vulgariser des concepts complexes, tu travailles en partenariat avec les secteurs d’affaires, les fonctions corporatives et les équipes technologiques. Tu les accompagnes dans l’opérationnalisation de la gouvernance de données en intégrant les pratiques, rôles, processus et mécanismes de gouvernance. Tu contribues ainsi à faire des données un actif stratégique, fiable et valorisé de façon responsable.

Ta contribution à l’équipe :

• Établir et gouverner les principaux axes de la stratégie de données et de sa feuille de route, notamment en ce qui concerne la qualité des données, la priorisation des données critiques et le développement des domaines de données
• Déployer le cadre de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, en mettant l’accent sur la qualité, la protection et la valorisation des données ainsi que sur l’accompagnement du réseau d’intendance fédéré
• Accompagner et conseiller le réseau d’intendance de données ainsi que les secteurs d’affaires et les fonctions corporatives afin de soutenir leur montée en compétence et l’adoption de pratiques de gestion des données
• Définir et déployer les encadrements, les rôles, les responsabilités et le modèle opérationnel nécessaires à la gestion et à l’amélioration de la qualité des actifs de données stratégiques de l’organisation
• Accompagner les secteurs dans l’identification de leurs priorités et dans la mise en œuvre de leur feuille de route, notamment en intégrant les principes de gouvernance et de qualité des données dès la conception des projets et des processus
• Participer à la conception et au déploiement du coffre à outils lié au modèle de capacités et aux composantes de gestion des données, en appui au réseau d’intendance
• Recommander et coordonner la mise en œuvre de solutions permettant de prévenir ou de résoudre les incidents liés aux données, notamment en matière de définition, d’utilisation, d’intégrité et de qualité
• Soutenir le déploiement et l’utilisation des technologies de gestion et de gouvernance des données, notamment le glossaire d’affaires, le catalogue et l’inventaire de données ainsi que les outils de gestion des données maîtresses
• Concevoir et offrir des activités de formation et de sensibilisation, en plus de contribuer aux forums et aux instances de gouvernance, afin de favoriser l’appropriation durable des pratiques et le développement d’une culture de données au sein de l’organisation

Ce qui te permet de réussir :

• Baccalauréat et un minimum de 10 années d’expérience dans un domaine en lien avec les données tel que l'informatique, l'intelligence d’affaires, l'administration, le droit, l'actuariat, les statistiques ou l’équivalent
• Cumuler un minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions liées à la gestion, à la gouvernance, à la qualité, à l’architecture, à l’exploitation ou à la valorisation des données, dont au moins 4 années en gouvernance ou en qualité des données
• Posséder une expertise en lien avec la gestion des données (protection et la valorisation), notamment l’intégrité des données, la conformité réglementaire, la sécurité de l’information, la gestion des risques et la gestion du cycle de vie des données
• Excellente connaissance des capacités de gestion des données et de leurs interdépendances
• Maîtriser une ou plusieurs méthodologies de gestions des données et détenir les capacités pour les mettre en application à l’échelle de l’entreprise
• Avoir de l'expérience dans la définition et l’évolution de processus d’affaires ou dans le déploiement de programmes de formation ou de sensibilisation
• Connaître les interdépendances, et être en mesure de les vulgariser, entre la stratégie de données, la gouvernance de données et les composantes de gestion de données
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#LI-Hybride #S1

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose :

True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn