Journaliers MTL

Randstad; Montreal (administrative region); On-site; CAD 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Proche du métro Viau

Possibilité d'embauche après quelques‑

Salle de dîner

Belle ambiance de travail

Job summary

Randstad Canada cherche des journaliers pour travailler dans une usine à Montréal. Le poste propose des horaires rotatifs (jour/soir/nuit) et un salaire de 19,89 CAD/heure plus primes, avec accès pratique au métro Viau. Expérience en milieu manufacturier requise et ambiance de travail agréable.

Principales responsabilités: soutenir les opérateurs de machines, effectuer des tâches manuelles et acheminer le matériel dans l'usine. Embauche possible après quelques semaines.

Qualifications

• Bonne forme physique.
• Être capable de travailler à un rythme soutenu.
• Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier (usine, production, entrepôt).
• Avoir des bottes de sécurité.

Responsibilities

• Supporter les opérateurs de machines.
• Faire du travail manuel comme empiler des boîtes.
• Aller chercher du matériel dans l'usine.
• Tout autre tâche connexe.

Skills

Bonne forme physique

Rythme soutenu

Expérience manufacturière

Bottes de sécurité

Job description

Journaliers - 19,89$/h+primes - Expérience en usine - Horaire roratif Jour/Soir/Nuit - Proche du métro Viau

Horaires

• De 6h30 à 14h30 de jour
• De 14h30 à 22h30 de soir
• De 22h30 à 6h30 de nuit

Avantages

• Salaire compétitif de 19,94$/h + prime
• Proche du métro Viau
• Possibilité d'embauche après quelques semaines
• Salle de dîner
• Belle ambiance de travail

Responsabilités

• Supporter les opérateurs de machines
• Faire du travail manuel comme empiler des boîtes
• Aller chercher du matériel dans l'usine
• Tout autre tâche connexe

Qualifications

• Bonne forme physique
• Être capable de travailler à un rythme soutenu
• Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier (usine, production, entrepôt)
• Avoir des bottes de sécurité

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.