Journalier assembleur

Randstad Canada; Saint-Cyprien-de-Napierville; On-site; CAD 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire stable de jour

Formation complète d'une semaine

4 jours de maladie offerts

Périodes de vacances

Équipements de protection fournis et à

Lunettes de vue payées après permanent

Cafétéria sur site

Job summary

Randstad Canada recherche des journaliers de production pour ses installations de la Montérégie (Saint-Cyprien-de-Napierville et Vaudreuil). Poste en formule mini-permanent de 800 heures, avec intégration possible à long terme. Horaires du lundi au vendredi de 7 h 00 à 15 h 30, ambiance dynamique et travail en environnement industriel.

Salaire entre 21,50 $ et 26,00 $ l'heure selon expérience. Avantages: formation complète d'une semaine, possibilités de progression et congés, équipement de

Qualifications

• Être en bonne condition physique.
• Être ponctuel.
• Être en mesure de manier des outils.
• Lecture de plan (un atout).
• Être capable de travailler en autonomie.

Responsibilities

• Assembler les structures avec précision et minutie.
• Savoir utiliser des outils de façon sécuritaire (scie ronde, banc de scie ...)
• L’emballage et le contrôle qualité feront aussi partis de tes tâches.
• Déplacer de la marchandise dans l'entrepôt.
• Faire en sorte de respecter les échéances de production.

Skills

Bonne condition physique

Ponctuel

Autonomie

Lecture de plan

Tools

Scie ronde

Banc de scie

Job description

NAPIERVILLE RECRUTE !

Une entreprise familiale en pleine croissance et solidement établie dans le secteur manufacturier recherche actuellement des Journaliers de production pour ses installations de la région de la Montérégie (sites à Saint-Cyprien-de-Napierville et Vaudreuil). Il s'agit d'une opportunité d'intégration en formule "mini-permanent" (période initiale de 800 heures menant à la permanence). Selon votre profil et vos aptitudes physiques, deux types d'environnements de travail sont disponibles : un site axé sur des tâches plus physiques et un autre site exigeant moins d'efforts physiques soutenus. Le rythme de travail y est rapide et l'ambiance y est dynamique, conviviale mais bruyante (environnement industriel).

Horaire de travail

Du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 30 (quart de jour).

Salaire

Entre 21.50$ et 26.00$ de l'heure, selon l'expérience.

Avantages

• Horaire stable de jour en semaine.
• Processus d'embauche et d'intégration très rapide.
• Formation complète d'une durée d'une semaine offerte dès l'embauche.
• 4 jours de maladies offerts.
• Périodes de vacances.
• Équipements de protection de base fournis dès l'embauche, et lunettes de vue payées à la suite de l'embauche permanente.
• Environnement de travail convivial où chaque employé est traité avec respect, à l'image d'une culture familiale.
• Installations comprenant une cafétéria fonctionnelle avec réfrigérateur pour les employés.

Responsabilités

• Assembler les structures avec précision et minutie.
• Savoir utiliser des outils de façon sécuritaire (scie ronde, banc de scie ...)
• L’emballage et le contrôle qualité feront aussi partis de tes tâches.
• Déplacer de la marchandise dans l'entrepôt.
• Faire en sorte de respecter les échéances de production.

Qualifications

• Être en bonne condition physique.
• Être ponctuel.
• Être en mesure de manier des outils
• Lecture de plan (un atout)
• Être capable de travailler en autonomie.

Sommaire

Ce poste de jour offre une opportunité stable dans une usine de fabrication de structures en bois, idéale pour une personne manuelle et dynamique recherchant une ambiance de travail chaleureuse et humaine. Avec un salaire compétitif. Cette offre en formule mini-permanent de 800 heures constitue une excellente porte d'entrée vers un emploi à long terme au sein d'une entreprise qui valorise ses employés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.