journalier de production

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER

Prime de référencement

Jours de congé personnels

Café gratuit

Chocolat chaud gratuit

Collations mensuelles

Reconnaissance d'expérience

Job summary

Randstad Canada recherche un journalier de production pour superviser une ligne de conditionnement rotative et assurer le bon déroulement des opérations en milieu alimentaire, en environnement réfrigéré et à haute cadence. Le poste est permanent, à temps plein, du jour.

Le titulaire coordonne le travail d'équipe, contrôle la qualité et applique les normes d'hygiène et de sécurité. Salaire horaire proposé entre 20,15 $ et 25,25 $ selon l'expérience; lieu: Drummondville, Québec.

Qualifications

• Être capable de manipuler des charges jusqu’à 23 kg (50 lb).
• Endurance pour travailler debout et en mouvement.
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement alimentaire (atout).

Responsibilities

• Soulever, déplacer, empiler et palettiser des boîtes/chaudières jusqu’à 23 kg (50 lb).
• Travailler dans un environnement réfrigéré et parfois humide.
• Couper, transformer et emballer les produits en respectant nos standards de qualité.
• Appliquer les normes de salubrité et de sécurité alimentaire.

Skills

Manutention 23 kg

Endurance debout

Expérience manufacturière

Job description

Journalier de production

Devenez le moteur d'une équipe passionnée au cœur de l'excellence alimentaire: un rôle de terrain où votre leadership transforme chaque défi de production en succès collectif !

Une entreprise d'envergure du secteur agroalimentaire recherche actuellement un chef d'équipe de production pour un poste permanent de jour. Dans un environnement de production à haute cadence et à forte composante manuelle, le titulaire du poste aura pour mission de coordonner les opérations d'une ligne de conditionnement rotative tout en participant activement aux tâches physiques. Ce rôle de terrain combine la gestion de personnel, le contrôle de la qualité, la supervision du rythme de travail et le maintien des standards de salubrité et de sécurité alimentaire.

Horaire : Jour 6h00/6h30 à 15h30/16h00

Emploi permanent à temps plein, sur un quart de jour.

Salaire : Généralement entre 20,15 $et 25,25$ / h (selon l’expérience)

Lieu: Drummondville

Type: PERMANENT

Avantages

• Emploi stable, permanent de jour dans une entreprise en croissance;
• Poste terrain à 100 %, proche de l’action;
• Assurances collectives, REER, programme d’aide aux employés;
• Prime de référencement;
• Journées de congé personnelle;
• Café et chocolat chaud gratuit;
• Collations offertes à tous les mois;
• Reconnaissance des années d’expérience (selon politique interne).

Responsabilités

• Soulever, déplacer, empiler et palettiser des boîtes/chaudières jusqu’à 23 kg (50 lb);
• Travailler dans un environnement réfrigéré et parfois humide;
• Couper, transformer et emballer les produits en respectant nos standards de qualité;
• Appliquer les normes de salubrité et de sécurité alimentaire.

Qualifications

• Être en mesure de manipuler des charges jusqu’à 23 kg (50 lb);
• Endurance pour travailler debout et en mouvement;
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement alimentaire (atout).

Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.