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Randstad Canada recherche un journalier de production à Sorel, disponible en soirée, 4 jours par semaine, de 16h00 à 2h30. Poste stable dans le secteur de la transformation métallurgique, avec une ambiance chaleureuse et un esprit d'équipe.
Le poste offre un salaire horaire compétitif de 25 CAD, prime de soir de 2 CAD, programme complet d’assurances et régime de retraite, uniformes et EPI fournis, et vacances annuelles selon le calendrier. L’environnement valorise la sécurité et la polyvalence.
Journalier de production à Sorel
Sorel
25$ + 2$ prime soir
40h
Lundi au jeudi 16:00 à 2:30am
Êtes‑vous un journalier de production dynamique à la recherche d'une excellente opportunité professionnelle dans la région de Sorel? Notre équipe industrielle recherche activement un journalier de production dans le domaine de la transformation métallurgique, manuel et débrouillard pour occuper un poste stable à Sorel. En tant que journalier de production, vous rejoindrez une entreprise réputée pour son ambiance de travail chaleureuse et son esprit d'entraide à Sorel. Ce poste permanent de soir vous offre l'occasion parfaite de vous épanouir comme journalier de production au sein d'un secteur manufacturier solide à Sorel. Si vous habitez près de Sorel et désirez propulser votre carrière tout en profitant d'un horaire avantageux,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.