Journalier - Jour, soir

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances complètes

REER collectif

Remboursement bottes et vêtements

Activités sociales

Remboursement formations

PAE

Job summary

Randstad Canada à Drummondville recrute un journalier soir en CDI, poste stable et permanent, horaire de 16h00 à 00h30 à Saint-Germain-de-Grantham. Salaire de départ: 22,00 $/h, avec une prime de soir de 1,00 $/h.

Vous vérifierez la qualité des produits, étiqueterez et emballerez les articles, et aiderez au décompte quotidien. Le package inclut assurances complètes, REER collectif, remboursement des vêtements de travail et formation, ainsi que des activités sociales et un PAÉ.

Qualifications

• Expérience en usine requise.
• Motivé(e), fiable et prêt(e) à apprendre.
• Veut un emploi stable et bien payé.

Responsibilities

• Vérifier la qualité des produits finis.
• Étiqueter et emballer les produits.
• Faire le décompte des produits chaque jour.
• Aider à changer les machines lors des mises en route.

Skills

Expérience usine

Motivé fiable apprentissage

Emploi stable bien payé

Job description

Poste : Journalier soir

Lieu : Saint-Germain-de-Grantham

Horaire : 16h00 à 00h30

Salaire de départ : 22,00 $/h

Prime de soir : +1,00 $/h

Type de poste : Permanent

Ce poste de journalier à Drummondville t'offre de merveilleux avantages :

• Poste stable et permanent
• Assurances complètes (dentaire, médicaments, lunettes, invalidité, vie)
• REER collectif
• Remboursement bottes et vêtements de travail
• Activités sociales et reconnaissance employé
• Remboursement des formations et perfectionnement
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Responsabilités

• Vérifier la qualité des produits finis
• Étiqueter et emballer les produits
• Faire le décompte des produits chaque jour
• Aider à changer les machines lors des mise en route

Qualifications

• Tu as de l'expérience en usine
• Tu es motivé(e), fiable, et prêt(e) à apprendre
• Tu veux un emploi stable et bien payé

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez‑vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance‑santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance‑vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1‑800‑669‑7921 ou demander la brochure en succursale.

Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s’engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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