Cariste nuit

Randstad Canada; Drummondville; In loco; CAD 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire compétitif

Horaire de nuit compressé — 4 jours de

Assurance collective

Régime de retraite

Télémédecine

Salle de conditionnement physique

Repas à bas prix

Bornes de recharge pour véhicules

Ambiance conviviale et sécuritaire

Descrizione del lavoro

Drummondville Randstad Canada recrute un cariste expérimenté pour un poste temporaire en entrepôt de nuit, du mercredi au vendredi, 18 h à 6 h 30, 37,5 heures payées.

Vous assurerez la réception, l'entreposage, l'approvisionnement de la production et l'expédition des marchandises, tout en respectant les normes de santé et sécurité.

Competenze

• Expérience récente et significative en conduite de chariots élévateurs.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Diplôme secondaire souhaité (DES).

Mansioni

• Effectuer le chargement et le déchargement en toute sécurité des matières premières et des produits finis.
• Assurer la réception, l'expédition et la préparation des commandes.
• Entreposer les marchandises et effectuer la rotation des inventaires.
• Saisir les données et les transactions d'inventaire dans les systèmes.
• Inspecter quotidiennement le chariot élévateur et signaler toute anomalie.
• Maintenir un espace de travail propre et respecter les règles de sécurité.

Conoscenze

Conduite de chariots élévateurs

Formazione

DES

Strumenti

Systèmes informatiques

Descrizione del lavoro

Offre d'emploi : Cariste

Ville : Drummondville

Type de poste : Temporaire (contrat d'environ 1 an)

Salaire : 24,76 $à 26,51$ / heure

Une entreprise d'envergure située dans le secteur industriel recherche un cariste d'expérience pour occuper un poste sur le quart de nuit. Sous la responsabilité de l'équipe de gestion de l'entrepôt, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne logistique en assurant la réception, l'entreposage, l'approvisionnement de la production et l'expédition des marchandises, tout en respectant de rigoureuses normes de santé et sécurité.

Ce poste offre un horaire stable de nuit sur 3 jours par semaine, du mercredi au vendredi, de 18 h à 6 h 30 (37,5 heures payées).

Avantages

• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Horaire compressé de nuit offrant 4 jours de congé consécutifs
• Programme d'assurance collective flexible et régime de retraite
• Service de télémédecine et programme d'aide aux employés
• Accès à une salle de conditionnement physique sur place
• Service de garde subventionné et repas équilibrés à bas prix
• Accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques
• Environnement de travail convivial, sécuritaire et dynamique

Poste : Cariste - Entrepôt

Ville : Drummondville

Type de poste : Temporaire (contrat d'environ 1 an)

Salaire : 24,76 $à 26,51$ / heure

Responsabilités

• Effectuer le chargement, le déchargement et le déplacement sécuritaire des matières premières et des produits finis.
• Assurer la réception, l'expédition et la préparation des commandes.
• Entreposer les marchandises aux emplacements désignés en effectuant la rotation des inventaires.
• Effectuer l'entrée de données et les transactions d'inventaire dans les systèmes informatiques.
• Inspecter quotidiennement le chariot élévateur et signaler toute anomalie.
• Maintenir une aire de travail propre et respecter les règles de santé et sécurité en tout temps.

Qualifications

• Minimum d'un (1) an d'expérience récente et significative à titre de cariste en milieu industriel ou manufacturier.
• Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs.
• À l'aise avec l'utilisation de base des outils informatiques.
• Capacité physique à monter et descendre fréquemment du chariot et à manipuler des charges.
• Diplôme d'études secondaires (DES) (un atout).

Sommaire

Vous recherchez une opportunité stimulante à Drummondville offrant un salaire attrayant de 24,76 $à 26,51$ / heure ? Ce poste temporaire d'un an de cariste - entrepôt de nuit représente l'occasion parfaite de mettre votre expertise à profit dans un environnement de travail de premier plan.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.