Réceptionniste - Drummondville

Randstad; Drummondville; On-site; CAD 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives dès le jour 1

Environnement de travail dynamique

Expérience de travail enrichissante

Job summary

Randstad Canada recherche une réceptionniste pour Drummondville. Poste temporaire du janvier 2027 à avril 2027, horaires de jour, lundi au vendredi, 8h30 à 16h30. Salaire horaire : 21–26 CAD.

Poste situé à Drummondville et offert par Randstad Canada. Vous accueillerez les clients, gérerez les appels, effectuerez le classement et la numérisation, distribuerez le courrier et assumerez d’autres tâches administratives.

Qualifications

• 6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration.
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques.

Responsibilities

• Accueillir les clients
• Répondre et diriger les appels
• Classement de documents et numérisation
• Distribution du courrier
• Autres tâches administratives connexes

Skills

Administration

Informatique

Tools

MS Office

Job description

Poste: Réceptionniste

Salaire: 21$ à 26$ de l'heure

Horaire: lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Lieu: Drummondville

Durée: contrat de janvier 2027 à avril 2027

Avantages

Vous aurez droit aux avantages suivants:

• Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
• Bel environnement de travail dynamique
• Expérience de travail enrichissante

Responsabilités

• Accueillir les clients
• Répondre et diriger les appels
• Classement de documents et numérisation
• Distribution du courrier
• Autres tâches administratives connexes

Qualifications

• 6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.