Journalier de production - SOIR

Randstad Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 26,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de soir

Paiement chaque semaine

Assurances collectives

Allocation bottes de sécurité

Salle détente et espace jeux

Environnement propre et agréable

Job summary

Randstad Canada recherche des Journaliers de production pour ses lignes d'embouteillage. Travail précis dans un environnement propre et agréable, avec un horaire à choix incluant des nights. Salaire horaire de 19,02 $ et prime de soir de 2 $. Paiement hebdomadaire et avantages complets.

Qualifications

• Disponibilité à travailler 40 heures par semaine de manière régulière.
• Ponctualité exemplaire et capacité à travailler en collaboration.
• Bonne maîtrise du français pour lire et comprendre les consignes de qualité.
• Rigueur et respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Visser les bouchons et procéder à la mise en boîte des produits.
• Contrôler la qualité des produits finis (contrôle visuel).
• Manipuler des boîtes de moins de 25 livres (travail accessible à tous).
• Maintenir l’espace de travail propre selon les normes d’hygiène en vigueur.

Skills

Disponibilité 40h/sem

Ponctualité

Français courant

Hygiène & sécurité

Job description

Journaliers de production

Tu cherches une équipe dynamique où le plaisir au travail est une vraie priorité ? Notre entreprise en pleine expansion recherche des Journaliers de production pour ses lignes d'embouteillage. Ici, on travaille avec précision dans un environnement propre, moderne et surtout très agréable. Si tu aimes le travail d'équipe et que tu veux un emploi stable avec des avantages uniques, on a hâte de te rencontrer !

Salaire : 19,02 $

Prime de soir : 2 $

Horaire de travail selon votre choix :

• Du lundi au jeudi, de 14h30 à 01h00 AM
• Du lundi au jeudi, de 19h30 à 6h00 AM

Avantages

• Horaire au choix : Choisis le quart de jour (lundi au vendredi) qui te convient.
• Payé chaque semaine : Un salaire de 19,02 $/h et une prime de soir de 2 $
• Espace détente : Profite de notre salle de jeux avec arcades, ping-pong et baby-foot durant tes pauses.
• Avantages complets : Accès aux assurances collectives et allocation annuelle pour tes bottes de sécurité.
• Environnement sain : Travaille dans une usine reconnue pour sa propreté et son esprit d'équipe serré.

Responsabilités

• Visser les bouchons et procéder à la mise en boîte des produits.
• Contrôler la qualité des produits finis (contrôle visuel)
• Manipuler des boîtes de moins de 25 livres (un travail accessible à tous !).
• Maintenir ton espace de travail propre selon les normes d'hygiène en vigueur.

Qualifications

• Disponibilité : Capacité à travailler 40 heures par semaine de façon constante.
• Savoir-être : Ponctualité exemplaire et plaisir à travailler en collaboration avec les autres.
• Communication : Bonne maîtrise du français pour lire et comprendre les consignes de qualité.
• Rigueur : Capacité à suivre les normes d'hygiène strictes (tenue obligatoire, sans bijoux ni maquillage).

Inclusivité & Diversité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.