Nous recherchons un Inspecteur hautement qualifié – Composants aérospatiaux pour rejoindre notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en pleine croissance à Montréal. Ce rôle est essentiel pour garantir la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de grande valeur pendant et après la réparation.
Compétences requises
- DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales) ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôlerie ou structures
- Minimum de 3 ans en inspection de composants aérospatiaux, avec un accent sur les pièces critiques telles que les LLP, le matériel rotatif et les carters
- Maîtrise de l'interprétation des dessins techniques (y compris GD&T) et de l'utilisation d'instruments de mesure de haute précision
- Familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100
- Concentration exceptionnelle sur la qualité et la précision dans toutes les tâches d'inspection
- Capacité à communiquer efficacement les résultats et à collaborer dans un environnement d'équipe interfonctionnelle
Responsabilités
- Effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters pour assurer la conformité aux spécifications OEM et aux normes réglementaires
- Utiliser des outils de mesure avancés (par exemple, CMM, micromètres, calibres, profilomètres, jauges de profondeur) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants
- Documenter avec précision les résultats des inspections et maintenir des dossiers détaillés pour la conformité et la traçabilité
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance qualité pour résoudre les écarts et recommander des actions correctives
- Participer aux initiatives d'amélioration continue pour améliorer la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance
Bénéfices
- Rémunération compétitive
- Temps pour se ressourcer avec des vacances, des jours personnels, des congés et des congés parentaux
- Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès votre premier jour d'emploi
- Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
- Un compte de dépenses bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de counseling en face à face gratuites
- Assurance voyage médicale
- Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des contributions de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière complète