Gestionnaire des Ressources Humaines / Human Resources Manager

Evlv; Montreal; On-site; CAD 85,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Stationnement

Assurances collectives

Congés payés

Job summary

Evlv à Montréal recherche un Gestionnaire RH pratique, organisé et axé sur les personnes pour superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier stable et en croissance.

Vous serez sur le terrain, résolvant les problèmes en temps réel et soutenant les employés et les gestionnaires. Vous gérerez l’assiduité, les dossiers, les relations de travail et le recrutement, tout en assurant la conformité et l’utilisation d’ADP et Excel.

Qualifications

• 5+ années d’expérience progressive en ressources humaines.
• Baccalauréat en RH ou en relations industrielles.
• Solide expérience en relations de travail avec un bon jugement.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Bilingue : français et anglais.
• Maîtrise d’Excel et d’ADP (ou logiciel similaire).
• La désignation CRHA est un atout.

Responsibilities

• Agir comme première personne-ressource pour les employés et les gestionnaires sur toutes les questions RH
• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe RH (Généraliste RH & Technicien RH)
• Gérer l’assiduité, les changements d’horaire, les dossiers employés et la documentation RH
• Gérer les relations de travail : enquêtes, mesures disciplinaires, coaching et résolution de conflits
• Gérer les dossiers CNESST, santé et sécurité, accidents de travail et invalidité
• Soutenir le recrutement complet et l’intégration pour les rôles en usine et au bureau
• Coordonner la formation, les suivis de performance et les activités d’engagement des employés
• Assurer la conformité aux politiques, aux normes du travail et aux procédures de l’entreprise
• Maintenir les systèmes et rapports RH (ADP), y compris les feuilles de temps, les mises à jour de données et la production de rapports
• Collaborer avec l’équipe de direction de l’usine pour répondre aux besoins opérationnels quotidiens et à la planification de la main-d’œuvre

Skills

Communication efficace et relations

Bilingue FR/EN

Relations interpersonnelles

Conduite et formation Excel

Education

Baccalauréat en RH ou relations industrielles

Tools

ADP

Excel

Job description

Salaire : 85 000 $ – 95 000 $/année, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurances collectives + congés payés + plus.

À propos du rôle

Nous recherchons un Gestionnaire RH pratique, organisé et axé sur les personnes pour superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier stable et en pleine croissance. Ce rôle convient parfaitement à quelqu’un qui aime être présent sur le terrain, résoudre les problèmes en temps réel et soutenir les employés et les gestionnaires au quotidien.

Vos responsabilités quotidiennes

• Agir comme première personne-ressource pour les employés et les gestionnaires sur toutes les questions RH
• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe RH (Généraliste RH & Technicien RH)
• Gérer l’assiduité, les changements d’horaire, les dossiers employés et la documentation RH
• Gérer les relations de travail : enquêtes, mesures disciplinaires, coaching et résolution de conflits
• Gérer les dossiers CNESST, santé et sécurité, accidents de travail et invalidité
• Soutenir le recrutement complet et l’intégration pour les rôles en usine et au bureau
• Coordonner la formation, les suivis de performance et les activités d’engagement des employés
• Assurer la conformité aux politiques, aux normes du travail et aux procédures de l’entreprise
• Maintenir les systèmes et rapports RH (ADP), y compris les feuilles de temps, les mises à jour de données et la production de rapports
• Collaborer avec l’équipe de direction de l’usine pour répondre aux besoins opérationnels quotidiens et à la planification de la main-d’œuvre
• 5+ années d’expérience progressive en ressources humaines
• Baccalauréat en RH ou en relations industrielles
• Solide expérience en relations de travail avec un bon jugement
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Bilingue : français et anglais
• Maîtrise d’Excel et d’ADP (ou logiciel similaire)
• La désignation CRHA est un atout