Responsable des ressources humaines

Simetrarecrutement; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Simetrarecrutement recherche un Responsable des ressources humaines pour ses succursales près de Montréal, Saint-Laurent. Vous relèverez du directeur administratif et finance et structurer la fonction RH au sein de l’organisation.

Vous piloterez le recrutement, les relations de travail et le développement des talents, tout en assurant la conformité légale et la gestion du budget RH. Le poste requiert autonomie et bilinguisme fr/angl.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe exigé.
• 3 à 5 ans d'expérience RH en milieu manufacturier ou industriel.
• Expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué; connaissance du secteur industriel.
• Bonne connaissance des lois du travail québécoises et canadiennes.
• Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit.
• Sens de l'organisation, autonomie et excellentes habiletés de communication et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Assurer la conformité aux lois du travail québécoises et canadiennes.
• Piloter le recrutement et la planification de la main-d'œuvre.
• Soutenir la gestion du rendement et le développement des talents.
• Agir comme conseiller RH de première ligne en relations de travail (convention collective, griefs, discipline, enquêtes).
• Contribuer à la santé, la sécurité et le bien-être au travail; gérer les invalidités et le retour au travail.
• Déployer les outils RH et harmoniser les pratiques entre les sites canadiens.
• Développer des tableaux de bord RH et suivre le budget (effectifs, roulement, coûts de main-d'œuvre).
• Agir comme partenaire d'affaires et soutenir la communication interne en français et en anglais.

Skills

Bilinguisme Français/Anglais

Communication efficace

Gestion du personnel

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Secteur manufacturier / industriel — Montréal, QC

Notre client, un groupe industriel international en croissance présent en Amérique du Nord et en Europe, est à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines pour leur succursales à ville Saint-Laurent. Cette personne relèvera directement du directeur administratif et finance et participera à structurer la fonction RH au sein de l’organisation.

Principales Responsabilités

• Assurer la conformité aux lois du travail québécoises et canadiennes (CNESST, normes du travail, santé-sécurité, équité salariale, Loi 25, exigences de l'OQLF).
• Piloter le recrutement et la planification de la main-d'œuvre pour des postes opérationnels, techniques et de gestion, en environnement de quarts de travail.
• Soutenir la gestion du rendement, le développement des talents et la planification de la relève.
• Agir comme conseiller RH de première ligne en relations de travail : interprétation de la convention collective, griefs, mesures disciplinaires et enquêtes en milieu syndiqué.
• Contribuer à la santé, la sécurité et le mieux-être au travail (gestion des invalidités, retour au travail, culture de sécurité).
• Développer des tableaux de bord RH et assurer le suivi budgétaire (effectifs, roulement, coûts de main-d'œuvre).
• Déployer les outils et processus RH du groupe et harmoniser les pratiques entre les sites canadiens.
• Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et soutenir la communication interne, en français et en anglais.

Exigences

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH, acquise en milieu manufacturier ou industriel.
• Expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué; bonne connaissance des normes et particularités du milieu industriel.
• Bonne connaissance des lois du travail québécoises et canadiennes.
• Bilinguisme français/anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Sens de l'organisation, autonomie et solides habiletés de communication et de résolution de problèmes.

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.