Gérant de Département – Leadership & Expérience Client

Rona; Shawinigan; On-site; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement inclusif

Équilibre travail-vie

Rabais employés

Assurances sociales

Révision salariale annuelle

Télémédecine GreenShield+

Possibilités d’avancement

Formation continue

Engagement communautaire

Job summary

RONA, acteur majeur du commerce de détail, recherche un(e) gestionnaire de magasin pour superviser les équipes et assurer une expérience client optimale dans nos magasins de la région. Vous piloterez les priorités, le réapprovisionnement et les promotions tout en respectant les budgets et les objectifs commerciaux.

Vous apporterez au moins 5 ans d’expérience en gestion du personnel, d'excellentes compétences en communication et un leadership reconnu.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion du personnel.
• Expérience de la gestion d'un commerce de détail.
• Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie.
• Excellentes compétences en communication.

Responsibilities

• Surveiller le travail en fonction des priorités et des exigences de l'entreprise.
• Résoudre les problèmes tout en assurant la satisfaction client.
• Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin.
• Superviser le réapprovisionnement.
• Gérer les activités promotionnelles selon les ventes et les initiatives.
• S'informer des tendances et des concurrents pour une stratégie marketing efficace.
• Aider au recrutement du personnel du département sous sa responsabilité.
• Déterminer l'horaire tout en respectant le budget de main-d'œuvre.
• Encadrer et motiver les équipes.
• Autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin.

Skills

Gestion du personnel

Leadership

Communication efficace

Gestion d'équipe

Job description

RONA, acteur majeur du commerce de détail, recherche un(e) gestionnaire de magasin pour superviser les équipes et assurer une expérience client optimale dans nos magasins de la région. Vous piloterez les priorités, le réapprovisionnement et les promotions tout en respectant les budgets et les objectifs commerciaux.

Vous apporterez au moins 5 ans d’expérience en gestion du personnel, d'excellentes compétences en communication et un leadership reconnu.