Estimateur enveloppe du bâtiment

Randstad; Mont-Saint-Hilaire; Hybrid; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité horaire (40h ou 4 jours)

4 semaines de vacances

RÉER collectif

Remboursement des déplacements

Équipement moderne

Ambiance familiale et mentorat

Évolution vers télétravail hybride

Job summary

Randstad Canada recherche un estimateur(trice) junior ou intermédiaire en construction pour soutenir notre croissance sur la Rive-Sud de Montréal. Vous travaillerez avec un chargé de projet principal qui dédie 5 à 15 heures/semaine pour vous former, dans un cadre hybride et familial.

Le poste offre un mentorat, des horaires flexibles (40h ou 32h sur 4 jours), 4 semaines de vacances et des déplacements remboursés. Expérience en estimation et maîtrise d'Excel recommandées.

Qualifications

• Maîtrise des plans de construction complexes (jusqu’à 170 pages).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et estimation des coûts.
• Expérience désirée (1–2 ans) en construction est un atout.

Responsibilities

• Lire et analyser des plans et devis techniques.
• Réaliser les relevés de quantités (takeoffs) avec nos logiciels.
• Obtenir des prix auprès fournisseurs et sous-traitants.
• Préparer les sorties de matériaux et gérer les coûts.
• Contribuer à la clôture des prix par la direction.

Skills

Analyse de plans

Lecture de plans volumineux

Relevés de quantités (takeoffs)

Excel avancé

Utilisation de logiciels d’estimation

Education

Formation en estimation / architecture / génie civil / gestion de projet

Tools

Quarter Plan

Planswift

Excel

Job description

On sait que tu as un super-pouvoir un peu spécial : tu es capable de repérer une erreur de formule sur Excel à trois bureaux de distance, et lire un plan de 170 pages te fait moins peur que de monter un meuble IKEA. Si, en plus, tu as déjà foulé le gravier d'un chantier et que tu sais faire la différence entre de la brique et du mortier sans chercher sur Google, tu nous intéresses.

Chez notre client, un entrepreneur de premier plan basé à Mont-Saint-Hilaire, on cherche un·e estimateur·trice junior ou intermédiaire qui veut troquer la routine pour un vrai plan de carrière. Ici, tu ne seras pas un simple numéro dans un chiffrier. Tu auras un chargé de projet principal dédié à ton mentorat (5 à 15 heures par semaine juste pour toi) pour te propulser au niveau supérieur, le tout avec un horaire flexible (option 4 jours/semaine !) et une ambiance de travail ultra-familiale.

Tu as envie de bâtir l'avenir (et de profiter de 4 semaines de vacances de la construction) ? Envoie-moi un message avec ton raccourci clavier Excel préféré et on s'organise un appel exploratoire.

Notre équipe, entrepreneur spécialisé de premier plan sur la Rive-Sud de Montréal, est actuellement à la recherche de son/sa futur·e estimateur·trice junior / intermédiaire en construction pour un poste permanent à temps plein. Cette opportunité offre une occasion exceptionnelle d’apprentissage et de mentorat en vue d'assurer notre relève à long terme. Se démarquant par la qualité de ses projets institutionnels, publics et résidentiels d'envergure, notre entreprise mise avant tout sur le bien-être, le respect et la rétention de son équipe.

En tant qu’estimateur·trice junior / intermédiaire en construction, votre rôle sera crucial pour soutenir notre croissance et optimiser la gestion de nos projets majeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre chargé de projet principal, qui agira comme un mentor dévoué en investissant de 5 à 15 heures par semaine pour parfaire vos compétences en lecture de plans complexes et en estimation de coûts. Ce poste, majoritairement basé dans nos bureaux de la région du richelieu, vous permettra de maîtriser l'analyse d'appels d'offres et les relevés de quantités.

Avantages

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez d'avantages enviables et d'un milieu de travail sain :

• Un salaire compétitif allant jusqu'à 75 000 $ pour un profil standard, et flexible jusqu'à 85 000 $ pour un profil autonome en maçonnerie.
• Un horaire de travail flexible au choix : temps plein (40h) ou formule de 32h répartie sur 4 jours par semaine.
• 4 semaines de vacances annuelles calquées sur le calendrier officiel de la construction.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur à montant égal après 1 an d'ancienneté.
• Le remboursement complet du kilométrage payé pour l'ensemble de vos déplacements professionnels.
• Un environnement de travail moderne et performant (PC, doubles écrans) entièrement configuré avant votre arrivée.
• Une ambiance de travail humaine et chaleureuse favorisant une excellente rétention (jusqu'à 20 ans d'ancienneté).
• Des activités d'équipe régulières et mémorables (cabane à sucre, karting, food truck, fête de Noël).
• Un plan d'intégration personnalisé avec mentorat et possibilité d'évolution vers le télétravail hybride (1 jour/semaine) après 3 à 6 mois.

Responsabilités

En tant qu'estimateur·trice junior / intermédiaire en construction, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Effectuer la lecture minutieuse et l'analyse approfondie des plans d'envergure et des devis techniques.
• Réaliser les relevés de quantités précis (takeoffs) à l'aide de nos logiciels de plans numériques.
• Procéder aux demandes de prix complètes auprès de nos fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts.
• Préparer les sorties de matériaux requises pour le bon déploiement des projets sur les chantiers.
• Assurer le montage rigoureux des chiffriers Excel internes permettant la fermeture finale des prix par la direction.
• Collaborer activement à la conformité et à la préparation des soumissions déposées via le BSDQ.
• Créer et maintenir d'excellentes relations de confiance avec nos partenaires, clients et fournisseurs.
• Participer occasionnellement à des visites de chantiers pour lier la théorie du bureau à la réalité du terrain.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle stratégique, les compétences recherchées incluent :

• Une excellente capacité d'analyse et d'interprétation de plans de construction complexes (pouvant aller jusqu'à 170 pages).
• Une forte logique mathématique et un esprit de synthèse hyper développé pour le calcul des coûts.
• Une maîtrise intermédiaire à avancée du logiciel Excel pour la gestion de nos tableaux de données.
• Une grande aisance technologique pour l'utilisation de logiciels d'estimation (Quarter Plan / Planswift).
• Un grand sens de l'organisation, de la rigueur et une gestion efficace des priorités face aux échéanciers.
• Un esprit opérationnel marqué par l'autonomie et une excellente vitesse d'apprentissage sur le terrain.
• De fortes aptitudes de communication et d'esprit d'équipe pour s'intégrer à notre structure familiale.

Pour postuler à cette opportunité, vous devez répondre aux critères suivants :

• Détenir une base solide en construction avec un minimum de 1 à 2 ans d'expérience pratique pertinente (les profils sans vécu en entreprise ne seront pas retenus).
• Posséder une formation ou un diplôme pertinent en estimation, architecture, génie civil ou gestion de projet.
• Démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques, incluant Excel et la gestion professionnelle des courriels.
• Être en mesure de travailler en mode 100 % présentiel durant la période initiale d'apprentissage et d'intégration.
• Démontrer un intérêt marqué ou une expérience dans le secteur de la maçonnerie (un atout majeur).
• La connaissance pratique du fonctionnement des dépôts de soumissions au BSDQ constitue un très fort atout.

Sommaire

Vous êtes prêt·e à relever un nouveau défi et à vous investir à long terme dans une entreprise où votre travail a un réel impact ? Nous offrons un cadre idéal pour développer votre expertise en estimation tout en bâtissant une carrière stimulante. Si ce poste correspond à vos ambitions, faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui. Si cette opportunité ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour explorer ensemble d'autres opportunités adaptées à votre profil !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+ .

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.