Chargé de projet

Randstad Canada; Cowansville; On-site; CAD 115,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

50 % payées par l’employeur

RPDB

5 semaines de vacances

Véhicule fourni

Bonification environ 10%

Job summary

Randstad Canada recherche un Chargé de projets à Cowansville pour diriger des projets de construction et d’excavation d’une valeur comprise entre 3 M$ et 7 M$. Le titulaire coordonnera sur les chantiers les équipes, la machinerie et les sous‑traitants, tout en gérant les aspects financiers et contractuels.

Idéalement, vous possédez 5 à 8 années d’expérience en excavation, génie civil ou infrastructures, et un leadership fort avec une connaissance possible de Maestro.

Qualifications

• Formation pertinente en génie civil, gestion de la construction, architecture ou estimation.
• 5 à 8 années d'expérience solide en excavation, en génie civil ou en infrastructures (publics et privés).
• Démontrer un excellent réflexe de rentabilité et une rigueur financière; comprendre coûts, marges et avenants.
• Leadership d'influence et jugement; connaissance de Maestro est un atout.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge complète de projets de construction complexes d'une valeur de 3 M$ à 7 M$.
• Effectuer une présence sur les chantiers pour coordonner main-d'œuvre, machinerie et sous-traitants.
• Analyser la rentabilité des projets, gérer devis et contrats, négocier réclamations et extras.
• Agir comme leader et référence technique pour l'équipe, développer les juniors.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Analyse de rentabilité

Négociation

Education

Génie civil

Gestion de la construction

Architecture

Estimation

Job description

Êtes‑vous prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur en tant que Chargé de projets à Cowansville ? Nous sommes à la recherche d'un leader passionné par le domaine de la construction, du génie civil et de l'excavation pour rejoindre une équipe dynamique, familiale et tricotée serrée. Venez faire une réelle différence dans un environnement où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur des succès quotidiens !

Avantages

• Salaire très compétitif variant entre 115 000 $ et 150 000 $ par année selon votre niveau d'expérience ;
• Horaire de jour de 40 heures par semaine offrant une belle flexibilité lors des périodes de pointe ;
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances collectives payées à 50%, un RPDB, 5 semaines de vacances, un véhicule fourni ainsi qu'un programme de bonification d'environ 10%.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge complète de projets de construction complexes, stratégiques ou à risques, d'une valeur de 3 M$ à 7 M$ ;
• Effectuer une présence quotidienne sur les chantiers afin de coordonner efficacement la main-d'œuvre, la machinerie et les sous-traitants ;
• Analyser la rentabilité des projets, gérer les devis, les contrats, ainsi que la négociation des réclamations et des extras avec les différents partenaires ;
• Agir à titre de leader et de référence technique pour l'équipe en participant activement au développement et à l'intégration des profils plus juniors.

Qualifications

• Détenir une formation pertinente en génie civil, en gestion de la construction, en architecture ou en estimation ;
• Posséder un minimum de 5 à 8 années d'expérience solide en excavation, en génie civil ou en infrastructures (publics et privés) ;
• Démontrer un excellent réflexe de rentabilité, une grande rigueur financière et une capacité à bien comprendre les coûts, les marges et les avenants ;
• Faire preuve d'un leadership d'influence, d'un jugement supérieur, d'un sens politique aiguisé et la connaissance de Maestro est un atout.

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.