Représentant Ventes Internes et Logistique | Construction - Lévis

Randstad; Lévis; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Stationnement gratuit sur place

Équipe de formation

Job summary

Randstad Canada recherche un Représentant Ventes Internes et Logistique Construction pour son secteur Saint-Nicolas à Lévis. Poste permanent, 37,5 h/sem, avec une rémunération de base de 55 000 $ + commissions, avec un potentiel réaliste de 75 000 $ dès la première année.

Vous développerez les ventes B2B, qualifiers les besoins, préparerez les soumissions et assurerez le suivi jusqu’à la livraison sur le chantier, en collaboration avec le transport et l’usine.

Qualifications

• Avoir un tempérament commercial et persévérer pour conclure des ventes.

Responsibilities

• Développer et conclure les ventes B2B : répondre aux demandes entrantes, qualifier les besoins, bâtir des soumissions et faire des relances téléphoniques pour fermer les ventes.
• Coordonner le suivi du dossier jusqu’à la livraison sur le chantier, en collaboration avec le transport et l’usine.
• Mettre la main à la pâte sur le terrain : vérifier la marchandise dans la cour et aider lors d’urgences.

Skills

Commercial

Anglais fonctionnel

Réactivité

Rigueur

Dynamique terrain

Job description

Représentant Ventes Internes et Logistique Construction (St-Nicolas, Lévis)

Emplacement : Lévis (secteur Saint-Nicolas) — Stationnement gratuit sur place

Type de poste : Permanent, temps plein (37.5 h/sem)

Horaire : Lundi au jeudi : 8h à 16h45 Vendredi : 8h à 15h45 (Ohh yesss)

Rémunération : Base 55 000$ + Commissions payantes (Potentiel très réaliste de salaire : 75 000$ dès la 1re année)

Tu aimes quand ça bouge, régler des problèmes et faire des ventes payantes? On a le terrain de jeu parfait pour toi! Chez nous, on ne reste pas assis sur une chaise à regarder l'horloge tourner. On est LE partenaire de confiance des entrepreneurs généraux et des géants de la construction pour la location et vente d’équipement de chantier. Si tu cherches une entreprise solide, en pleine expansion, avec une ambiance où le plaisir et le bonheur sont contagieux, lis ce qui suit!

Avantages

• Le vendredi, on finit plus tôt : Profite de ton week-end dès 15h45!
• Zéro routine : Un parfait mix entre vente B2B, gestion de dossiers, relation client et petites sorties sur le terrain dans la cour.
• Une équipe en or pour te former : Tu seras formé sur mesure par notre expert et tu épauleras notre directeur des ventes (il connaît tellement notre business et nos clients et il adore aider!).
• Avantages sociaux : Assurances collectives payées à 50% par l'employeur, congés personnels/maladie et stationnement gratuit.

Responsabilités

• Développer & Conclure (Ventes B2B) : Répondre aux demandes entrantes (les clients vont te téléphoner ou t’envoyer un courriel), qualifier les besoins, bâtir des soumissions et faire des relances téléphoniques pour fermer tes ventes.
• Coordonner & Piloter : Assurer le suivi complet du dossier, de la poignée de main jusqu'à la livraison sur le chantier, en collaboration directe avec le transport et l'usine.
• Mettre la main à la pâte (Terrain) : Sortir du bureau pour aller vérifier la marchandise dans la cour, valider que tout correspond aux demandes du client ou donner un coup de main ponctuel lors des urgences.
• Bâtir des relations solides : Échanger avec une clientèle vraie, directe et franc-jeu du domaine de la construction.

Qualifications

• Un vrai tempérament commercial : Tu aimes décrocher le téléphone, convaincre, persévérer et aller chercher ton oui.
• De la répartie et du sang-froid : Le milieu de la construction, c'est parfois direct et coloré! Tu ne prends pas les choses personnellement, tu gardes le sourire et tu trouves des solutions.
• De la débrouillardise et de la rigueur : Tu aimes vérifier tes dossiers (double check!) pour que le client ait exactement ce qu'il a acheté.
• Une bonne forme physique : Tu es à l'aise de te déplacer dans la cour extérieure et de manipuler des équipements légers au besoin.
• Aisance technologique & Anglais : À l’informatique en général et un anglais fonctionnel pour répondre à nos clients anglophones (Tu vas communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.