Chargé de projet

Randstad; La Tuque; Hybrid; CAD 65,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Hybride (1 jour télétravail)

Logement et pension fournis

Horaires flexibles

Pension disponible

Job summary

Randstad Canada recherche un chargé de projet passionné pour piloter des chantiers de génie civil et de construction, de l’initiation à la livraison. Vous collaborerez avec une équipe sur le terrain et le siège, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.

Le poste offre un salaire flexible, une organisation hybride (1 jour de télétravail/semaine), logement et pension pour les projets éloignés, et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Qualifications

• Formation requise en génie civil ou équivalent.
• Expérience souhaitée 5 ans, mais possibilités pour juniors 1–2 ans avec forte capacité d'apprentissage.
• Connaissances des normes et processus de construction au Québec (Hydro-Québec, MTQ).
• Atouts techniques: coffrage, bétonnage et machinerie lourde.

Responsibilities

• Gestion complète de projets: chantiers de génie civil et construction de A à Z.
• Suivi administratif rigoureux: décomptes et documentation à dates précises.
• Gestion des relations clients: maintenir communication et relations avec donneurs d’ouvrage.
• Supervision et coordination: travail avec les contremaîtres sur le terrain.
• Planification stratégique: gestion de projets multiples pour soutenir la croissance.

Skills

Rigueur

Autonomie

Leadership

Habiletés relationnelles

Gestion du stress

Education

Profil ingénieur / CPI ou technicien civil

Job description

Notre groupe d'entreprises est en pleine croissance et recherche une personne passionnée pour joindre notre équipe collaborative, positive et dynamique. En tant que chargé de projet, vous occuperez un rôle clé au sein d'une organisation humaine qui mise d’abord sur la confiance et l'autonomie de ses employés.

Titre du poste : Chargé de projet

Secteurs d’activité : Travaux civils, génie civil, construction, excavation, gestion de l'eau, déneigement

Envergure des projets : Projets multisectoriels et multiclients variant de 0 à 100 millions de dollars

Avantages

• Rémunération globale : Échelle salariale flexible et très compétitive de 65 000 $à 125 000$ par année (selon l'expérience)
• Flexibilité de travail : Mode hybride avec possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
• Ambiance de travail : Environnement stimulant, convivial, collaboratif avec le soutien d'une solide équipe administrative
• Logistique de chantier : Logement, campement et pension entièrement fournis et pris en charge pour les projets éloignés
• Flexibilité horaire : Horaires malléables selon les livrables et conciliation travail-vie personnelle
• Pension disponible

Responsabilités

• Gestion complète de projets : Prise en charge des chantiers de génie civil et de construction du début à la fin
• Suivi administratif rigoureux : Gestion des décomptes et de la documentation de projet à des dates précises
• Gestion des relations clients : Maintien d'une communication fluide et de relations positives avec les donneurs d’ouvrage
• Supervision et coordination : Collaboration étroite sur le terrain avec les contremaîtres pour assurer le succès des travaux
• Planification stratégique : Gestion efficace de projets multiples simultanés pour soutenir la croissance de l'entreprise

Qualifications

• Formation : Profil ingénieur, candidat à la profession d'ingénieur (CPI) ou technicien civil d'expérience
• Expérience : Idéalement 5 ans d'expérience, mais ouverture pour les profils juniors de 1 à 2 ans d'expérience possédant une grande capacité d'apprentissage
• Connaissances spécifiques : Expérience essentielle des normes et processus de construction au Québec (Hydro-Québec, MTQ)
• Atouts techniques : Connaissances pratiques en coffrage, bétonnage et machinerie lourde
• Savoir-être primordial : Rigueur, grande autonomie, leadership, excellentes habiletés relationnelles et capacité à gérer le stress

Sommaire

À très bientôt, j'espère!

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.