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Randstad Canada recherche un chargé de projet pour piloter des mandats de construction d’envergure à Laval et dans la région. Vous planifierez, structurerez et dirigerez toutes les phases jusqu’à la livraison, tout en respectant budgets et échéanciers, en coordonnant sous-traitants, architectes et ingénieurs.
Le poste exige une formation en génie civil, architecture ou technique du bâtiment et une expérience pertinente en gestion de projets publics et institutionnels.
Une opportunité à votre mesure vous attend!Êtes-vous passionné par la coordination d\'équipes et la réussite de chantiers d\'envergure? Avez-vous le profond désir de mener à terme des initiatives qui ont un impact réel sur la communauté? Cherchez-vous à vous investir pleinement au sein d\'une entreprise générale de construction dédiée à la réalisation de bâtiments publics et institutionnels d\'importance? Si la gestion vous anime et que vous aimez voir les concepts s\'élever de terre, cette chance unique à Laval vous attend.
Nous cherchons une personne dévouée pour occuper le poste de chargé de projet afin de piloter des mandats stimulants. En contribuant activement au développement des infrastructures à Laval et dans la région, vous ferez une réelle différence. En résumé, le rôle de chargé de projet consiste à planifier, organiser, coordonner et diriger toutes les phases de construction de bâtiments institutionnels, tout en garantissant le respect strict des budgets et des échéanciers prévus.
Est-ce que cette belle opportunité de bâtir votre carrière dans un cadre particulièrement stimulant et bien structuré en tant que chargé de projet capte fortement votre intérêt?
Nous comptons présentement de multiples offres d\'emploi ouvertes partout au Québec. Discutons-en ensemble en gardant le tout strictement confidentiel!
Randstad Canada s\'engage à favoriser une main-d\'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l\'équité, la diversité et l\'inclusion dans toutes nos sphères d\'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d\'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l\'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d\'équité généralement sous-représentés dans la main-d\'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s\'identifient comme femmes ou personnes non-binaire/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s\'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d\'accessibilité et d\'accommodation tout au long du cycle de vie de l\'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d\'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d\'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s\'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d\'entrevue.