Directeur régional - Unité d’affaires Animaux de ferme / Regional Manager - Farm Animal Busines[...]

EyeBio; Canada; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante en santé animale recherche un Directeur régional pour son unité d'affaires Animaux de ferme. Ce rôle dirigera une équipe régionale pour atteindre des objectifs de vente tout en garantissant un leadership solide. Les candidats doivent avoir au moins cinq ans d'expérience en ventes, avec une forte compétence en gestion d'équipe. Une connaissance approfondie de l'industrie agricole et des compétences exceptionnelles en communication sont essentielles. Ce poste offre un environnement de travail hybride et des déplacements fréquents.

Benefits

Stratégie de travail hybride

Environnement inclusif et diversifié

Qualifications

• Minimum cinq ans d'expérience en ventes ou marketing.
• Deux ans d'expérience en leadership avec résultats prouvés.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsibilities

• Diriger l'équipe régionale des ventes vers l'atteinte des objectifs.
• Analyser les données de ventes et identifier des opportunités.
• Encadrer et coacher l'équipe de vente.

Skills

Adaptabilité

Connaissance de l'industrie agricole

Gestion d'équipe

Analyse de marché

Planification commerciale

Gestion des relations clients

Communication

Education

Diplôme universitaire (baccalauréat)

Tools

Microsoft Office

Job description

Directeur régional – Unité d’affaires Animaux de ferme

Le poste de Directeur régional des ventes pour les animaux de ferme dirigera l’équipe régionale des ventes afin d’atteindre les objectifs de ventes régionales et les objectifs organisationnels pour positionner le vaste portefeuille de produits de notre entreprise. Ce poste assure un leadership direct auprès de l’équipe régionale composée de 6 à 8 représentants territoriaux.

Responsabilités clés du poste (incluant, sans s’y limiter):

• Préparer et mettre en œuvre un plan d’affaires régional complet, en veillant à une application cohérente des programmes produits et à l’atteinte des objectifs de ventes.
• Impact direct sur la performance de l’unité d’affaires grâce à des compétences solides en leadership et en gestion.
• Surveiller la performance de l’équipe, suivre les indicateurs clés et fournir des rapports réguliers au Directeur de l’unité d’affaires Bétail et au Directeur des comptes clés et de la technologie.
• Analyser les données de ventes et les rapports MS pour identifier des opportunités pour l’équipe de vente et élaborer les plans d’affaires associés.
• Gérer les talents pour attirer, retenir et motiver l’équipe régionale des ventes.
• Encadrer et diriger l’équipe de vente; travailler à la création d’équipes cohésives. Fournir un coaching et des retours continus; réaliser des évaluations formelles et informelles de performance. Reconnaître les succès des employés et communiquer avec l’équipe en offrant des commentaires constructifs. Maîtrise de la résolution de conflits.
• Communication efficace pour assurer des messages cohérents et un leadership fort dans la région.
• Résolution de problèmes dépassant le niveau régional. Proposer des idées et suggérer de nouveaux domaines de développement.
• Travailler en collaboration avec les vétérinaires des services techniques, les opérations commerciales, le service client et les autres directeurs régionaux.
• Collaborer avec les équipes des comptes clés et de la technologie pour mettre en œuvre des programmes, des services et des placements de produits.

Exigences minimales en matière d’éducation :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) requis.

Expérience et compétences requises :

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en ventes et/ou marketing ou domaine connexe.
• Au moins deux (2) ans d’expérience en leadership avec des réalisations démontrées.
• Connaissances techniques, produits et marché.
• Mentalité orientée part de marché, axée sur le potentiel plutôt que sur les résultats.
• Gestion de territoire et d’affaires.
• Leadership et capacité à bâtir des équipes solides.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, compétences en présentation et en analyse.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis de conduire valide.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents avec nuitées (50 %).
• Résidence dans la région des ventes.

Expérience et compétences souhaitées :

• Connaissance des produits et de l’industrie des animaux de ferme.
• Expérience préalable en ventes dans le domaine de la santé animale ou humaine.
• La maîtrise du français est requise (pour les candidats basés au Québec uniquement).

Deux postes : un au Québec ou en Ontario et un en Alberta ou en Saskatchewan.

Hybrid Workplace Strategy:

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

Equal Opportunity statement:

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Required Skills:

• Adaptability
• Adaptability
• Agriculture Industry
• Business Management
• Business Operations
• Business Planning
• Customer Relationship Building
• Customer Service Management
• Goal Feedback
• Industry Knowledge
• Lead Generation
• Livestock Production
• Managing Sales Teams
• Market Analysis
• Microsoft Office
• People Leadership
• Sales Forecasting
• Sales Management
• Sales Operations
• Sales Performance Coaching
• Sales Pipeline Management
• Sales Reporting
• Sales Strategy Development
• Strategic Thinking
• Talent Management

Preferred Skills:

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