Directeur général | Directrice générale | St-Eustache | Rive-Nord

Les Rôtisseries St‑Hubert Ltée; Laurentides; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Les Rôtisseries St‑Hubert Ltée cherche un Directeur général pour piloter la stratégie d’entreprise et les opérations à St-Eustache, dans les Laurentides. Vous assurerez le développement des affaires et veillerez à aligner les objectifs avec le siège social, tout en supervisant les budgets et les performances opérationnelles.

Vous dirigerez, motiverez et développerez les talents, tout en renforçant l’expérience client et la fidélisation, et en assurant la conformité aux standards de qualité et

Qualifications

• Orientation client prononcée et axée résultats.
• Capacité à déléguer et bien s’entourer pour optimiser l’exécution.
• Capacité à travailler sous pression et à planifier les tâches.
• Aptitudes à diriger, motiver et développer une équipe.
• Compétences en communication et en gestion du changement.

Responsibilities

• Établir des plans de développement d'affaires annuels en collaboration avec le siège social.
• Promouvoir les orientations stratégiques et valeurs auprès des employés.
• Gérer la planification budgétaire et la situation financière de la rôtisserie.
• Assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client et responsabiliser les employés.
• Établir des mécanismes de communication et animer des rencontres.
• Gérer le programme d’appréciation de la performance.
• Favoriser le développement interne de la relève.
• Mettre en œuvre les moyens pour fidéliser les employés.
• Sélectionner et former les membres de l’équipe de gestion.
• Mettre en œuvre les programmes de marketing nationaux, régionaux et locaux.
• Gérer la qualité, le service et la propreté de la rôtisserie.
• Représenter l’entreprise auprès de la population et des associations d’affaires.
• Promouvoir les principes d’intégrité et de professionnalisme.

Skills

Orientation client

Délégation et entourage

Gestion du stress

Planification et organisation

Direction et motivation d'équipe

Conduite du changement

Écoute orientée action

Développement des talents

Mobilisation d'équipe

Responsabilisation des employés

Job description

Directeur général | Directrice générale | St-Eustache | Rive-Nord

Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951. Notre service attentionné, nos saveurs signature et nos ingrédients de qualité supérieure ont fait la renommée de nos plats, qu’ils soient servis dans nos restaurants ou livrés à votre domicile. Nous ne pouvons dévoiler les ingrédients secrets de notre sauce BBQ, mais nous vous révélons celui du succès intemporel de l’entreprise : nos employés!

Description du poste

Au cœur de l’expérience client, ton rôle consistera à :

• établir les plans de développement d'affaires annuels en collaboration avec le siège social
• promouvoir et partager les orientations stratégiques de la rôtisserie, son positionnement et ses valeurs auprès des employés
• gérer la planification budgétaire et la situation financière de la rôtisserie
• assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client St-Hubert et mettre en place des moyens qui misent sur la responsabilisation des employés
• établir des mécanismes de communication pour tout le personnel et animer certaines rencontres
• gérer le programme d'appréciation de la performance
• favoriser le développement interne de la relève
• mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin d’optimiser la fidélisation des employés
• sélectionner et former les membres de l'équipe de gestion
• assurer la mise en œuvre des programmes de marketing nationaux, régionaux et locaux
• gérer la qualité, le service et la propreté de la rôtisserie
• représenter la rôtisserie ainsi que le réseau auprès de la population et dediverses associations d’affaires
• véhiculer, par ton attitude, les principes d'intégrité et de professionnalisme de St-Hubert

Profil recherché

• Orientation vers le client
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à déléguer et à bien s’entourer
• Capacité à travailler sous pression
• Habiletés à planifier et à organiser les tâches
• Aptitudes à diriger et à motiver une équipe
• Capacité à stimuler et à soutenir le changement
• Écoute orientée vers l’action
• Capacité à reconnaître et à développer le talent
• Capacité à mobiliser une équipe
• Aptitudes à responsabiliser les employés