directeur adjoint

Groupe St-Hubert; Candiac; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe St-Hubert recherche un Directeur adjoint pour soutenir le directeur général ou le franchisé dans la planification budgétaire et la situation financière de la rôtisserie.

Vous contribuerez à l’élaboration du plan d’affaires et promouvrrez les orientations stratégiques auprès des employés afin d’assurer une expérience client exceptionnelle et la qualité des services.

Qualifications

• Expérience en leadership et gestion opérationnelle requise.
• Capacité à prioriser et déléguer efficacement.
• Aptitude à communiquer et motiver une équipe diverse.

Responsibilities

• Participer à la planification budgétaire en collaboration avec le directeur général ou le franchisé.
• Contribuer à l’élaboration et implémenter le plan d’affaires interne et externe.
• Promouvoir les orientations stratégiques et les valeurs auprès des employés.
• Assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client St-Hubert.
• Soutenir le directeur général dans l’épanouissement et la mobilisation du personnel.
• Participer à la mise en œuvre des programmes de marketing.
• Représenter la rôtisserie lors d’événements et auprès d’associations d’affaires.
• Gérer la qualité, le service et la propreté du site.

Skills

Orientation client

Gestion d'équipe

Planification & organisation

Job description

Directeur adjoint | Directrice adjointe

Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951. Notre service attentionné, nos saveurs signature et nos ingrédients de qualité supérieure ont fait la renommée de nos plats, qu’ils soient servis dans nos restaurants ou livrés à votre domicile. Nous ne pouvons dévoiler les ingrédients secrets de notre sauce BBQ, mais nous vous révélons celui du succès intemporel de l’entreprise : nos employés!

Description Du Poste

Au cœur de l’expérience client, ton rôle consistera à :

• participer, en collaboration avec le directeur général (ou le franchisé), à la planification budgétaire et à la situation financière de la rôtisserie


• participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’affaires auprès des gens à l’interne et à l’externe


• promouvoir et partager les orientations stratégiques de la rôtisserie, son positionnement et ses valeurs auprès des employés


• assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client St-Hubert en mettant en place des moyens qui misent sur la responsabilisation des employés


• soutenir le directeur général à l’épanouissement et à la mobilisation des employés (embauche, formation, évaluation, etc.)


• participer à la mise en œuvre des programmes de marketing


• représenter, à l’occasion, la rôtisserie ainsi que le réseau auprès de la population et de diverses associations d’affaires


• gérer la qualité, le service et la propreté de la rôtisserie

Profil recherché

• Orientation vers le client


• Capacité à gérer les priorités


• Capacité à déléguer et à bien s’entourer


• Capacité à travailler sous pression


• Habiletés à planifier et à organiser les tâches


• Aptitudes à diriger et à motiver une équipe


• Capacité à stimuler et à soutenir le changement


• Écoute orientée vers l’action


• Capacité à reconnaître et à développer le talent


• Aptitudes à responsabiliser les employés