
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Une entreprise de recyclage des métaux recherche un(e) gérant(e) de site pour superviser les opérations et les équipes à La Matanie, Canada. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion opérationnelle, y compris dans l'industrie métallurgique. Bilingue en français et anglais, il/elle sera responsable de coordonner les activités sur le terrain, de suivre les performances, et de garantir un environnement de travail sécuritaire et orienté vers la satisfaction du client. Le poste offre un salaire compétitif et divers avantages!
Faites partie du succès croissant d'AIM.
La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.
Sous la direction du Directeur Régionale, le ou la gérant(e) de site est chargé(e) de coordonner les activités du site, de gérer les équipes et d’assurer le bon déroulement des opérations liées à l’achat, au transport et au traitement des matériaux. Il ou elle contribue à l’atteinte des objectifs de performance, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et orienté vers la satisfaction du client.
Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.