Coordonnateur RH – Absences & Accommodements (Bilingue)

Charlie Hustle, LLC.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Charlie Hustle, LLC. à Montréal (YUL) recherche un Coordonnateur des relations avec les employés pour gérer les congés et les demandes d’accommodement dans la région du Québec, assurer le suivi des dossiers et faciliter les retours au travail.

Exigences: bilingue FR/EN, 1 à 3 ans d’expérience RH, expérience généraliste dans un contexte fédéral et syndiqué. Travail hybride entre l’aéroport et le domicile; perspectives de développement et d’avancement.

Qualifications

• Bilinguise (français et anglais) requis.
• 1 à 3ans d’expérience en ressources humaines.
• Une expérience de travail dans un poste de généraliste dans un environnement fédéral et syndiqué.
• Études postsecondaires en ressources humaines ou en relations de travail, ou expérience de travail équivalente.

Responsibilities

• Gestion des absences : Superviser les absences à court terme (1 à 6 jours) et les arrêts maladie prolongés (7 jours et plus), incluant les retours progressifs au travail.
• Congés spéciaux : Administrer les arrêts ponctuels (sans solde, parental, décès, etc.)
• Accommodements : Gérer les différents types de demandes d’accommodement
• Analyse et rapports : Produire et maintenir les rapports liés aux congés et accommodements afin d’assurer un suivi efficace et conforme aux politiques internes.

Job description

Charlie Hustle, LLC. à Montréal (YUL) recherche un Coordonnateur des relations avec les employés pour gérer les congés et les demandes d’accommodement dans la région du Québec, assurer le suivi des dossiers et faciliter les retours au travail.

Exigences: bilingue FR/EN, 1 à 3 ans d’expérience RH, expérience généraliste dans un contexte fédéral et syndiqué. Travail hybride entre l’aéroport et le domicile; perspectives de développement et d’avancement.