Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager

Bilingual Source; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 100,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle de 15%

Semaine de journées flottantes

Congés payés pour soins personnels/mal

Cotisation REER jusqu’à 5%

Assurances collectives avec couverture

Job summary

Gestionnaire bilingue en ressources humaines recherché à Saint-Eustache (Québec) pour agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. Hybride, le rôle couvre les relations de travail, le développement organisationnel et le déploiement de programmes RH.

Profil recherché: diplôme en RH ou expérience équivalente, au moins 5 ans en RH dont 3 en gestion ou en partenariat RH, excellente connaissance des lois du travail, bilingue FR/EN et disponibilité pour déplacements

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH.
• Excellente connaissance des lois du travail.
• Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle.
• Bilinguisme français-anglais.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %.

Responsibilities

• Agir comme partenaire d’affaires RH pour les gestionnaires et les employés.
• Intervenir dans les relations de travail, le développement organisationnel, la gestion du changement et le déploiement de programmes RH.
• Gérer la performance, coacher les gestionnaires et développer les employés à haut potentiel.
• Réaliser le recrutement et l’intégration avec l’équipe d’acquisition de talents.
• Suivre les promotions, ajustements salariaux et changements de poste.
• Gérer l’engagement, la culture et la rétention; dossiers CNESST et retours au travail.
• Assurer la santé et sécurité et la formation continue des talents.

Skills

Partenariat RH

Gestion du changement

Coaching managérial

Gestion de la performance

Engagement et culture

Education

Diplôme en RH

Job description

Gestionnaire bilingue, Ressources humaines

Lieu : Saint-Eustache, Québec

Mode de travail : Hybride

Rémunération et avantages

• Salaire pouvant aller jusqu’à 115 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle potentielle de 15 %
• 1 semaine de journées flottantes
• 1 semaine de congés payés pour soins personnels/maladie
• Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 5 %
• Assurances collectives payées par l’employeur, incluant la couverture familiale

Le rôle

Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à intervenir dans plusieurs volets RH, notamment les relations de travail, le développement organisationnel, la gestion du changement et le déploiement de programmes RH.

Le rôle touche notamment :

• La gestion de la performance, le coaching des gestionnaires et le développement des employés à haut potentiel
• Les relations avec les employés, incluant les enquêtes et la résolution de situations complexes
• Le recrutement et l’intégration, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
• Les promotions, ajustements salariaux et changements de poste
• L’engagement, la culture et la rétention
• Les dossiers CNESST, accommodements et retours au travail
• La santé et sécurité
• La formation, le développement des talents et l’amélioration continue des programmes RH

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, ou expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en RH, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d’affaires RH
• Excellente connaissance des lois du travail applicables
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles, coaching et gestion de situations sensibles
• Capacité à travailler autant de façon stratégique qu’opérationnelle
• Bilinguisme français-anglais
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels, environ 10 à 15 %