Human Resources Generalist

Altis; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances maladie et dentaire payées

REER collectif avec cotisation de l’em

Job summary

Altis recherche un généraliste bilingue en ressources humaines pour soutenir environ 100 employés au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.

Vous agirez comme première ressource RH et contribuerez à l’ensemble du cycle de vie des employés : relations, recrutement, intégration et départs, avantages sociaux, congés, administration RH, SIRH, politiques, soutien en santé et sécurité et projets RH.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pratique comme généraliste en ressources humaines.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience RH province du Québec et connaissance des normes du travail québécoises.
• Expérience dans les relations avec les employés, le recrutement, l’intégration et les départs, les avantages sociaux, les congés, l’administration RH et les SIRH.

Responsibilities

• Agir comme première personne-ressource auprès des employés et gestionnaires et offrir un soutien RH en français et en anglais.
• Soutenir les dossiers de relations avec les employés, les préoccupations en milieu de travail et l’application des politiques RH.
• Coordonner le recrutement, l’intégration et les départs.
• Maintenir les dossiers employés, la documentation RH, les données du SIRH et les changements liés à l’emploi.
• Soutenir l’administration des avantages sociaux, des congés et des mesures d’adaptation.
• Assurer l’exactitude et la confidentialité des dossiers employés.
• Participer à l’administration et à la documentation liées à la santé et sécurité.
• Contribuer aux politiques, à l’amélioration des processus et à différents projets RH.
• Soutenir des employés et gestionnaires situés dans plusieurs provinces canadiennes.

Skills

Bilingual HR

Employee relations

Recruitment

HR administration

Education

Formation postsecondaire en RH

Tools

SIRH (HRIS)

Job description

Location / Lieu: Montreal, QC | Montréal, QC – Hybrid / Hybride, approximately 2 days/week onsite / environ 2 jours/semaine sur place

Employment / Emploi: Permanent

Languages / Langues: Professional fluency in English & French required / Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais requise

Généraliste bilingue en ressources humaines

Nous recherchons un(e) généraliste bilingue en ressources humaines pour se joindre à une organisation en croissance et soutenir environ 100 employés au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.

En collaboration étroite avec une gestionnaire RH expérimentée, vous agirez comme personne-ressource de première ligne auprès des employés et des gestionnaires. Vous contribuerez à l’ensemble du cycle de vie des employés : relations avec les employés, recrutement, intégration et départs, avantages sociaux, congés, administration RH, SIRH, politiques, soutien en santé et sécurité et projets RH.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne possédant déjà une solide expérience généraliste et souhaitant poursuivre son développement dans un environnement collaboratif et pancanadien.

Ce que nous vous offrons

• Assurances maladie et dentaire payées par l’employeur
• REER collectif avec cotisation de l’employeur de 3 %
• Vacances, journées de maladie et journées personnelles
• Horaire hybride
• Stationnement gratuit
• Équipement fourni par l’entreprise

Vos responsabilités

• Agir comme première personne-ressource auprès des employés et gestionnaires et offrir un soutien RH en français et en anglais.
• Soutenir les dossiers de relations avec les employés, les préoccupations en milieu de travail et l’application des politiques RH.
• Coordonner le recrutement, l’intégration et les départs.
• Maintenir les dossiers employés, la documentation RH, les données du SIRH et les changements liés à l’emploi.
• Soutenir l’administration des avantages sociaux, des congés et des mesures d’adaptation.
• Assurer l’exactitude et la confidentialité des dossiers employés.
• Participer à l’administration et à la documentation liées à la santé et sécurité.
• Contribuer aux politiques, à l’amélioration des processus et à différents projets RH.
• Soutenir des employés et gestionnaires situés dans plusieurs provinces canadiennes.

Votre profil

• 3 à 5 ans d’expérience pratique comme généraliste en ressources humaines.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience directe en RH auprès d’employés au Québec et connaissance des normes du travail et pratiques RH québécoises.
• Expérience dans plusieurs domaines RH, notamment les relations avec les employés, le recrutement, l’intégration et les départs, les avantages sociaux, les congés, l’administration RH et les SIRH.
• Formation postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Bonne connaissance des normes d’emploi canadiennes et des meilleures pratiques RH.
• Excellentes compétences en organisation, communication et jugement, avec la capacité de travailler de façon autonome et de traiter des renseignements confidentiels.
• Une expérience en santé et sécurité ou en RH multiprovinciales constitue un atout.