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Randstad Canada recherche un(e) planificateur(trice) de production pour planifier la production de plusieurs cellules au sein de l'usine et assurer le respect du plan global des livraisons.
Idéalement titulaire d’un baccalauréat pertinent et d’au moins trois ans d’expérience, vous maîtrisez l’analyse, la résolution de problèmes et Excel; bilingue français/anglais, vous collaborez avec les équipes d’ingénierie, achats et production afin d’optimiser les seuils et les priorités.
Êtes‑vous passionné(e) par votre domaine? Êtes‑vous à la recherche d’un environnement de travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs?
Le ou la titulaire du poste est responsable de la planification de la production, du soutien lié au respect des délais de livraison et de la coordination de l'organisation du travail, en collaboration avec la production et conformément aux politiques et procédures de la cellule.
Il/elle possède une bonne gestion du stress et est en mesure de travailler sous pression avec des échéanciers serrés. Il/elle démontre de fortes capacités d'analyse, un grand sens de l'organisation ainsi que des compétences évidentes en planification et en coordination. Il/elle est prêt(e) à s'investir dans les décisions stratégiques de la cellule. Enfin, il/elle est orienté(e) vers les résultats et la productivité grâce à une gestion efficace des priorités.
Votre rôle consistera à planifier la production de certaines cellules au sein de notre usine.
Type de poste : Temps plein
Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)
Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui
Here is the French translation for your job profile and skills matrix:
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à leslie.walker@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.