Coordonnateur-trice

Randstad Canada; Chaudière-Appalaches; On-site; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès à des assurances collectives

REER avec contribution de l’employeur

Activités sociales

Vêtements d’entreprise

Fermeture des usines deux semaines l''

Job summary

Randstad Canada recherche un coordonnateur logistique pour rejoindre son équipe à Chaudière-Appalaches. Vous planifierez expéditions et réceptions, choisirez les transports et préparerez la documentation (BOL, bordereaux, certificats) tout en assurant la traçabilité et le respect des délais.

Le candidat idéal possède un esprit d’équipe, de l’autonomie et une rigueur documentaire, avec une forte orientation client et d’excellentes capacités de communication avec les transporteurs et les

Qualifications

• Esprit d'équipe, autonomie et fiabilité exigés.
• Orientation client et sens du service indispensable.
• Capacité à planifier et prioriser des expéditions/réceptions multiples.
• Rigueur documentaire et précision des données obligatoires.
• Bonne communication avec transporteurs, sous-traitants et équipes internes.

Responsibilities

• Planifier les expéditions selon dates et priorités de production.
• Choisir le mode de transport et réserver les transports.
• Préparer la marchandise: étiquetage et documents (BOL, bordereau, certificats).
• Confirmer l'expédition et transmettre l'avis d'expédition.
• Vérifier la conformité (quantités, dimensions, état, certificats).
• Enregistrer les réceptions dans le tableau de production.
• Identifier et diriger les pièces vers zones dédiées.
• Signaler les non-conformités et ouvrir NCR lorsque requis.
• Gérer les bons de commande et de livraison pour sous-traitance.
• Coordonner la logistique aller-retour et suivre les livraisons.
• Maintenir traçabilité et dates des pièces en cours.
• Numériser dessins et rapports d’inspection.
• Travailler avec production, qualité, achats et planification.

Skills

Esprit d'équipe

Autonomie

Fiabilité

Orientation client

Planification

Rigueur documentaire

Communication

Job description

Notre cie cherche un coordonnateur pour se joindre à notre équipe.

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accumulé de la part des opérateurs d'Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

La personne responsable de la réception et de l'expédition planifie, coordonne et exécute l'ensemble des activités de réception, d'expédition et de transit vers les sous-traitants. La personne s’assure de la conformité des marchandises, de l’exactitude documentaire (BOL, bons de travail, bons de transfert), de la tenue d’inventaire, du respect des dates requises clients. Elle agit comme point de contact avec les transporteurs et les fournisseurs externes (peinture, usinage, soudure), et soutient la production pour garantir des flux tirés et juste à temps.

Avantages

• Accès au régime d'assurances collectives (après 3 mois d'ancienneté)


• Au Régime enregistré d'épargne-retraite (REER), avec contribution de l'employeur (après 6 mois d'ancienneté)


• Activités sociales proposées pendant l'année


• Vêtements aux couleurs de l'entreprise fournies


• Fermeture des usines deux semaines l'été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

Responsabilités

• Planifier les expéditions selon les dates requises clients et les priorités de production.


• Choisir le mode de transport et réserver les transports.


• Préparer la marchandise : étiquetage, documents (BOL, bordereau d'emballage, certificats, photos au besoin).


• Confirmer l'expédition dans le tableau de production et transmettre l'avis d'expédition.


• Vérifier la conformité : quantités, dimensions, état, certifications matière (au besoin).


• Enregistrer les réceptions dans le tableau de production.


• Identifier, étiqueter et diriger les pièces : matières premières, pièces en cours (WIP), retours de sous traitants (peinture/usinage) vers les zones dédiées.


• Signaler toute non conformité (dommages, manquants, erreurs de finition) et ouvrir un NCR (rapport de non conformité) lorsque requis.


• Créer et gérer les bons de commande et de livraison de sous traitance pour peinture, usinage, soudure.


• Coordonner la logistique aller-retour (ramassage, délais, fenêtres de livraison).


• Suivre l'avancement chez les sous traitants.


• Assurer l'exactitude des BOL, bons de livraison, étiquettes, numéros de lot, codes de couleur, certificats.


• Maintenir la traçabilité des pièces en cours (interne et externe) et la visibilité sur les dates.


• Enregistrer tous les documents nécessaires dans le système informatique interne.


• Numériser les dessins et rapports d'inspection lorsque nécessaire.


• Travailler de concert avec production, qualité, achats, planification, ventes et sous traitants.


• Communiquer proactivement les risques de retard et proposer des plans de contingence (transport dédié, re séquencement).

Qualifications

• Esprit d'équipe, autonomie, fiabilité.


• Orientation client et suite.


• Capacité à travailler dans un environnement à rythme variable (photos de fin de mois/fin de trimestre).


• Planification, priorisation et gestion de multiples expéditions/réceptions simultanées.


• Rigueur documentaire, précision des données, sens de l'urgence.


• Communication claire avec les transporteurs, sous traitants et équipes internes.

Sommaire

Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Randstad Canada - Engagement inclusif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.